Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Заказал лекарство ответили заказ отправлен будет через10 12 дней и номер посылки неожиданно раньшэ время приходит уведомление получить посылку но номер другой что это за казус
заказал лекарство ответили заказ отправлен будет через10 12 дней и номер посылки неожиданно раньшэ время приходит уведомление получить посылку но номер другой что это за казус
В октябре прошлого года падала на банкротство через МФЦ ,в апреле этого года меня объявили банкротом, но в госуслугах висит задолженность на исполнительский сбор и пришло уведомление о возбуждении дела по задолжности. Что это значит ?
, вопрос №4982132, Елена, г. Киров
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
я несовершеннолетнее лицо,но работала в оптиме,мне сказали что подработка ,а после спихнули все обязанности и еще и обманывали,после 12 дней работы,мне не хотят выплачивать деньги за стажировку,договора нет,но если все доказательства что я там работала (видео,фото,переписка с руководителем)
, вопрос №4982038, елизавета, г. Ижевск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Устроился в сентябре 24 года. В этом году отпуск в июле. Отпуск 28 дней и 7 дней за вредность. Отдел кадров регулярно снимает пару дней. Мативируя тем,что я не отработал фактически время. Есть ли такое понятие,как фактически отработаное время. Я просто думаю,что это жульничество
, вопрос №4981835, Владимир, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работаю по срочному трудовому договору с 1ого Августа 2025, который продлевался несколько раз через прекращения (увольнения). С 01.08 по 31.10.25, с 31.10.25 по 31.12.25, сейчас действующий срочный договор с 13.01.26 по 31.12.26.
Однако я беременная и в январе встала на учет, роды в Августе, меня просят поработать в период моего отпуска по БиР. То есть отказаться от выхода в о пуск по уходу за ребенком в 30 недель, это 15.06.26, сдвинуть срок до июля-августа. Была госпитализирована по неотложке и была на больничном с 10.04.26 по 23.04.26. Работодатель при этом утверждает что в декабре договор будет расторгнут (когда я буду в отпуске по уходу за ребенком), но тогда я потеряю все выплаты как трудоустроенная мать с ребенком и смогу претендовать только на 10-20 тыс руб, как не работающая мать. Более того видела в интернетах, что недавно вышло постановление, которое обязывает работодателя трудоустраивать на постоянную основу сотрудников работающих по ГПХ более года. Учитывая мои сроки работы, могу ли я претендовать на трудоустройство на постоянной основе и если да, то до какого срока мне необходимо работать (не выходя в отпуск по уходу за ребенком) чтобы точно меня были обязаны трудоустраивать? Какое нюансы стоит учесть и какие нужны мне документы?
, вопрос №4979972, Море, г. Краснодар
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, мама похоронила мужа (участник СВО) погибший еще в 2024 году,примерно в феврали 2026 года начали подавать в суды на признание погибшим уже отправили письма во все инстанции (СОГАЗ,Минобороны и.т.д) и нам позвонили сказали что его достали из зоны СВО и везут домой.
И вот мы похоронили его и сейчас военкомат запрашивает очень много справок для выплат, справки (о смерти родителей,были ли они в браке на момент его рождение) и якобы если это так то там надо собрать еще кучу справок,а если они были не в браке на момент рождения то там другую кучу справок нужно собрать,мне кажется что военкомат пытается оттянуть время.
На сколько знаю,если документы уже были отправления в инстанции по выплатам,то достаточно будет свидетельство о смерти и справку с военкой части о его смерти.
Подскажите пожалуйста так ли это?
Родителей нет в живых уже давно,детей у него нет,только жена.
, вопрос №4979921, Александр, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.