Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

628 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
628 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Сокрытие несчастного случая

Произошло дтп, маршрутный пригородный автобус выехал на встречную полосу и совершил столкновение с легковым авто, пострадали водитель и пассажиры легкового авто. В автобусе находился один пассажир и кондуктор. При столкновение кондуктор упал и ударился. Через некоторое время приехала скорая и другой автобус в который посадили кондуктора и отправили дальше в рейс. Больше к кондуктору со стороны работодателя ни каких вопросов не задавали и здоровьем не интересовались а в местном телевидение вышел репортаж где объявили что при дтп в автобусе кроме водителя ни кого не было. Через некоторое время у кондуктора начались сильные головные боли и она обратилась в больницу где после обследования МРТ врач поставил диагноз посттравматическая энцефалопатия это через три недели. Может ли пострадавшая кондуктор потребовать от работодателя возмещения ущерба здоровью вследствие дтп и каков порядок действии.

24 Марта 2014, 21:01, вопрос №405887 Физул, г. Уфа
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 9

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Богаченков Виктор

    Физул, здравствуйте! Порядок действий следующий:


    1. Кондуктор обращается к работодателю с заявлением, в
    котором просит возместить ущерб от производственной травмы ( к заявлению прилагаются документы, подтверждающие наличие заболевания)


    2. Работодатель обязан издать распоряжение о создании
    комиссии для расследования несчастного случая на производстве, оформить акт установленной формы и выдать кондуктору направление на ВТЭК для определения процента утраты трудоспособности.


    3. Кондуктор обследуется во ВТЭК и получает справку о проценте утраты трудоспособности и о категории инвалидности ( если будет установлена инвалидность)


    4. Справку кондуктор предъявляет работодателю.


    5. Работодатель издает приказ о назначении кондуктору ежемесячного пособия в связи утратой трудоспособности.
    Размер пособия от 5 до 100% среднемесячного заработка в зависимости от процента, установленного ВТЭК


    6. Кроме  пособия, предприятие обязано оплатить стоимость лекарств, санаторной путевки и расходы на проезд к месту санаторного лечения и обратно.

    Удачи Вам и благополучия. С уважением, Виктор Богаченков.


    Желательно получить Ваш отзыв на консультацию.


    24 Марта 2014, 21:58
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats