Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли она сейчас так написать в заявлении и не отрабатывать?
Мама устроилась на работу в мед. центр убирать кабинеты. Работа с 7:00 до 20:00, перерыв 1 час. Трудовой договор не выдали, должностные инструкции не знает. Объем работы очень большой, по сломам начальницы , когда наберат еще персонал будет меньше. От использования химии плохо себя чувствует. График 2 через 2. Отработала 4 смены. Хочет увольняться, сказали две недели отработать. Она уже вышла на пенсию. Но никогда не увольнчлась с записью в трудовой увольнение по причине выхода на пенсию, что дает право уволиться без отработки. Может ли она сейчас так написать в заявлении и не отрабатывать ?
Здравствуйте Валентина.
Уточните пожалуйста трудовой договор заключали и оформляли на работу. но не выдали экземпляр трудового договора? Или трудовой договор вообще не заключался?
Спасибо.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего уточнения выше далее:
Общий порядок регулирует статья ТК РФ Статья 67. Форма трудового договора. можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/6078748fd8dbb18fea7eae954601330d205c3c79/
Из статьи следует:
Если указанный порядок был нарушение со стороны работодателя, это нарушение закона и прав работника.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего уточнения и ответа выше далее:
Если трудовой договор вообще не заключался, это также нарушение закона и прав работника. в таком случае речь идёт о фактических трудовых отношениях.
Общие положения закрепляет статья ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/3c92ae8cb5e74f9f61fa1592dc431e3747b65015/
Из статьи следует:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.