Может ли белорус, зарегистрированый Смоленске работать в Москве?

Здравствуйте, такая ситуация, работаю неофициально в Москве так же живу там , но без прописки , у меня имеется прописка и постоянное место жительства в г. Смоленск , подаю заявление на развод и мне везде говорят , что надо по месту ответчика, у меня 2 несовершеннолетних детей на ижлевении имеются , по закону ч знаю , что могу не подавать по месту ответчика в суд , а идти по своему месту жительства, но в Москве мне говорят , мне нужна прописка , либо ехать в Смоленск и там подавать заявление на развод , где бывший муж я не в курсе , мы 2 года не вместе он живёт с другой либо на сво , мы не общаемся с сентября 2024 года . Что делать ?

Добрый день Я работаю в трех статусах: по трудовому договору, по ГПХ, как ИП. ИП зарегистрировано в Ленинградской области, налоговая система УСН Доход-Расход, льготная ставка 5%. Работа по трудовому договору осуществляется в удаленном формате, работодатель зарегистрирован в Москве, зарплата поступает на р/с, открытый в СПб. Деятельность ИП также осуществляется дистанционно - участие в гос закупках по 44ФЗ и 223ФЗ + услуги аналитика/специалиста IT с соответствующими кодами ОКВЭД. Все камеральные проверки были завершены без вопросов. Договор ГПХ - небольшой проект выходного дня в спортивной студии. НДФЛ оплачиваю самостоятельно. Физически нахожусь в Москве, т.к. учусь очно в магистратуре. Знаю, что возможность работать одновременно по трудовому договору, по договору ГПХ и осуществлять деятельность, как индивидуальный предприниматель, следует из системного толкования норм ст. 60.1 Трудового кодекса РФ, ст. 23 и глав 37,39 Гражданского кодекса РФ, глав 23, 26.2 Налогового кодекса РФ. Хотела убедиться, нет ли риска при таком формате деятельности потерять льготную ставку УСН Доход-Расход и допускается ли при наличии такой ставки проживание в другом городе. Благодарю

Здравствуйте. Договор по ТК РФ. компания в москве, место работы по договору офис в москве. по дополнительному договору место работы считать место нахождения работника. работаю удаленно через сеть интернет на постоянной основе. проживаю на крайнем севере. имеет ли право работодатель отказать в надбавке?