Посточнные жалобы на нас, что дети топают, что музыку включаем

Мне 59 лет. Работаю заместителем директора по эксплуатации в транспортной компании. Заказчики и коллеги считают,что я работаю очень хорошо. Так как часто, к неудовольствию директора, я отстаиваю права водителей и механиков, да и с заказами по работе стало очень плохо, он стал очень плохо по мне относиться. Дает задания,и как бы ты их несделал, все равно это будет не так. На каждом совещании повышает голос и матерится, каждую зарплату удерживает деньги. А неделю назад вдруг на совещании объявил, что увольняет меня, потому что мы с ним не понимаем друг друга. На следующий день я ушла на больничный и в этот же день у меня заблокировали рабочий телефон и передали номер логисту(не предупредив меня об этом), хотя я всегда находясь на больничном, или в отпуске отвечала по всем рабочим вопросам. Заблокировали меня в рабочем месенжере и всем, кто звонит по моему рабочему номеру отвечают, что я там больше не работаю. Могут ли меня уволить без моего желания? Как могут меня подвести под статью для увольнения? Пенсионный возраст наступил в 58 лет. Что можно сделать, что бы хотя бы получить компенсацию?

Здравствуйте! Такая ситуация, я была беременна, но по причине серьезного заболевания малыша, по медецинским показаниям пришлось прервать беременность на сроке 21 неделя. Через какое то время я узнала что соседка моего молодого человека, распускает сплетни, что я нагуляла ребенка, и что господь прячет мои грехи(в том плане, что слава богу так получилось, она тебе изменила, а господь прячет грехи) обвиняет меня в том что мой молодой человек выбрал себе мать будущих детей шлюху, голосовые сообщения и переписка есть, скажите пожалуйста могу ли я ее привлечь к ответственности? Я морально не восстановилась после потери малыша и ее обвинения очень задевают меня.