Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

С 28 апреля выхожу официально с декретного отпуска, как меня протарифицируют?

здравствуйте. на данный момент работаю учителем в школе. находясь в декретном отпуске вышла на 0,5 ставки учителем. с 28 апреля выхожу официально с декретного отпуска, как меня протарифицируют?

14 марта 2024, 05:49, марина, г. Уфа

Татьяна Минакова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Закон нам говорит о том, что изменение объема учебной нагрузки (увеличение или снижение) происходит по соглашению сторон трудовых правоотношений. Также параграф 5 Приказа №1601 регламентирует, что учебная нагрузка распределяется на указанный период, отпуска по уходу за ребёнком, между другими педагогическими работниками, только как внутренне совмещение на время отсутствия основного работника, с работником заключают внутренне совмещение трудовые отношения на время отсутствия основного сотрудника (Вашего отпуска), и прекращается в связи с выходом основного сотрудника, данное увольнение является самостоятельным основанием прекращения срочного трудового договора. В данной ситуации, согласие о прекращение внутреннего совмещения по выполнению дополнительной учебной нагрузки, не оговоренной в основном трудовом договоре, не требуется.

Доброго Вам дня

14 марта 2024, 07:56

Похожие вопросы

1400 ₽

Вопрос решен

Приватный вопрос

Трудовое право

Есть ли документ регламентирующий время отпуска учителей-дефектологов в ДОУ

Приватный вопрос.

02 декабря, 08:09, вопрос №4775715, Клиент, г. Великий Новгород

12 ответов

Трудовое право

Работадатель, вместо 2 х недель отпуска, продлили мне на 28 дней, но при этом менЯ в известность не поставили.а отпуск у меня всего 2 неделе.Нарушил ли работадатель права

Работадатель,вместо 2 х недель отпуска,продлили мне на 28 дней,но при этом менЯ в известность не поставили.а отпуск у меня всего 2 неделе.Нарушил ли работадатель права.

28 ноября, 20:26, вопрос №4775148, Светлана, г. Пенза

1 ответ

Военное право

Я в данный момент имею статус призванного на военную службу по мобилизации с 28.09.2022 года

Здравствуйте! Я в данный момент имею статус призванного на военную службу по мобилизации с 28.09.2022 года. В 2024 году была операция на позвоночнике, в мае этого года получил ранение, на данный момент нахожусь в полку выздоравливающих, в любое время могут отправить в зону проведения СВО(КТО). В этом году у меня умерли родители, жена находится в отпуске по беременности и родам(в январе рожать), младшая дочь в этом году пошла в школу, падчерица(официально не оформлены документы) учится в колледже. Могу ли я рассчитывать на увольнение со службы по семейным обстоятельствам или на перевод для прохождения службы в регион проживания? Так как после рождения ребенка супруге понадобится моя помощь дома.

28 ноября, 19:47, вопрос №4775118, Александр, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

На декабрь 2025г у меня есть 15 дней отпуска, работодатель утверждает что я обязана его отгулять в текущем году и

На декабрь 2025г у меня есть 15 дней отпуска, работодатель утверждает что я обязана его отгулять в текущем году и не имею права переносить на следующий год(часть или весь отпуск) например на март 2026г. В 2025г я уже ходила в отпуск на 7 дней и 14 Трудоустроена с августа 2024г. Могу ли я перенести весь или часть этого отпуска на март 2026г так как с апреля я ухожу в декрет?

28 ноября, 18:10, вопрос №4775025, Юлия Перепёлкина, г. Санкт-Петербург

2 ответа

Защита прав работников

Здравствуйте работодатель отправляет работников в отпуск на 28 дней причем 14 дней оплачиваемый отпуск а 14 дней за свой счёт правомерно ли это?

Здравствуйте работодатель отправляет работников в отпуск на 28 дней причем 14 дней оплачиваемый отпуск а 14 дней за свой счёт правомерно ли это ? Спасибо

28 ноября, 17:04, вопрос №4774933, Елена, г. Волгореченск

1 ответ