Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос поступает работодатель по закону или пытается меня ввести в заблуждение?
Устроился на работу 5.03.24,с 25.03.24 у меня будет студенческий отпуск, работодатель отказывается оплачивать студенческий отпуск ссылаясь на, то что я не отработал месяца и у меня не имеется среднего заработка. Вопрос поступает работодатель по закону или пытается меня ввести в заблуждение ?
Здравствуйте. Основанием для предоставления учебного отпуска-является справка вызов. При этом не имеет значения когда вы уведомили об учебном отпуске работодателя. За вами сохраняется место работы.
Оснований для отказа в предоставлении УО у работодателя нет.
Статья 173 ТК РФ Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
Обязаны. в соответствии с ч 1 ст 173 ТК РФ