Мне 52 года, контракт заканчивается 15июля 24года, я гаписал рапорт на увольнение по окончанию, мне сказалт что буду служить до 65лет( я в зоне боевых действий)

Добрый день.

мне сказалт что буду служить до 65лет( я в зоне боевых действий)

 Увы, но все верно.

Сейчас практика как раз идет по пути признания предельного возврата до 65 лет.

При этом в силу указа Президента РФ  от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» безусловно уволиться можно по следующим трем основаниям

— по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

— в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе

— в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Добрый день. К сожалению судебная практика в настоящее время подтверждает такой подход, поэтому Вам с учетои практики правильно сказали

Пример

В пункте 2 ст. 4 Федерального закона от 24 июня 2023 г. N 269-ФЗ определено, что в период мобилизации, в период военного положения или в военное время для граждан мужского пола, заключающих (заключивших) со дня вступления в силу настоящего Федерального закона контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, имеющих воинское звание рядовой, установлен предельный возраст пребывания на военной службе — 65 лет.
Таким образом, законодатель распространил действие указанной нормы на правоотношения, возникшие со дня объявления частичной мобилизации.

(Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 12.01.2024 N 33а-59/2024)

Поскольку п. 2 ст. 4 Федерального закона N 269-ФЗ названный предельный возраст, в частности 65 лет, установлен на период мобилизации, то законодатель, вопреки доводам жалобы, распространил действие указанной нормы на правоотношения, возникшиесо дня объявления частичной мобилизации.

(Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 12.01.2024 N 33а-50/2024)

То обстоятельство, что Федеральный закон от 24 июня 2023 г. N 269-ФЗ вступил в законную силу только 24 июня 2023 г., не свидетельствует о том, что он не подлежит применению к спорным правоотношениям, поскольку по своему смыслу он распространяет свое действие на весь период мобилизации, которая объявлена 21 сентября 2022 г. и до настоящего времени не окончена.

(Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 12.01.2024 N 33а-37/2024)

Поэтому исходите из такого прогноза развития событий

Здравствуйте,  Иван.

Да, к сожалению сейчас такая судебная практика складывается по применению статьи 49 ФЗ О воинской обязанности и военной службе.

Даже если вы контракт заключили  до 24.06.2023 (даты внесения изменений в законодательство с учетом периода мобилизации), все равно суды применяют его и на тех, кто заключил контракт до внесения изменений в закон.

Федеральный закон от 24.06.2023 N 269-ФЗ

«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Статья 4

1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

2. В период мобилизации, в период военного положения или в военное время устанавливается следующий предельный возраст пребывания на военной службе для граждан мужского пола, заключающих (заключивших) со дня вступления в силу настоящего Федерального закона контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации:

1) имеющих воинское звание высшего офицера до генерал-полковника, адмирала включительно, — 70 лет;

2) имеющих иное воинское звание, — 65 лет.

Если захотите посудиться по этому поводу, не заключайте новый контракт, подайте рапорт об увольнении по достижению предельного возраста пребывания на военной службе.

Отказ оспаривается в 3-х месячный срок согласно статьи 219 Кодекса административного судопроизводства.

Потребуется помощь в составлении административного иска, напишите мне в чат.

С уважением!  Г.А. Кураев