Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

604 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
604 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Декретный отпуск

Я заключила трудовой договор на испытательный срок 2 месяца в компании. Прошёл месяц, и я узнаю, что я беременная. Мне сказали, что можешь доработать второй месяц, и увольняться! Что мне делать?

Правльно ли со мной поступили?

25 Января 2013, 04:58, вопрос №40329 Кристина, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 7

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Масловская Яна

    Добрый день! Работодатель не имеет права уволить работницу, которая была принята на работу с испытательным сроком, если до окончания испытательного срока было установлено, что работница не прошла испытание, но работница представила справку о беременности.

    25 Января 2013, 07:53
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats