8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

На каком основании пенсионный фонд назначил выплату в минимальном размере?

Добрый день. Вопрос состоит в следующем . Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет обособленное подразделение организации, где я работала ликвидирована , уволена с 15.02.2024. Было подано заявление на Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в пенсионный фонд , однако размер пособия назначен минимальный согласно мрот 9227 . Находясь еще в отпуске по уходу за ребенком в январе месяце официально работающей, получала 12897 руб исходя из своих доходов . На каком основании пенсионный фонд назначил выплату в минимальном размере ?

, Крестина, г. Москва
Дарья Потапова
Дарья Потапова
Юрист, г. Волгоград

На основании ваших доходов, запросите ответ в Отделении СФР.

0
0
0
0
Похожие вопросы
1000 ₽
Вопрос решен
Уголовное право
2 и назначили судебный штраф в размере 20.000р ( ущерб составил около 5.000р )
Здравствуйте, мне 19 лет и в январе 2024 года меня судили по ст. 159 ч. 1, ст. 272 ч. 2 и назначили судебный штраф в размере 20.000р ( ущерб составил около 5.000р ). В мае этого же года мне опять предъявили обвинения по новому уголовному делу по тем же статьям ( ущерб 50.000р ). Хотел бы узнать какую наиболее возможную меру пресечения мне изберет суд. UPD. На момент совершения преступления, за которое ко мне приехали в мае я был не судим.
, вопрос №4170980, Никита, г. Магнитогорск
700 ₽
Вопрос решен
Социальное обеспечение
В связи с чем Пенсионный фонд не засчитывает трудовой стаж для начисления пенсии
Добрый день! В трудовой книжке была допущена ошибка-неверно указан период работы. В связи с чем Пенсионный фонд не засчитывает трудовой стаж для начисления пенсии. Организация ликвидирована. Подскажите, пожалуйста, к кому обращаться
, вопрос №4170796, алина, г. Саранск
Трудовое право
Какая комиссия и по каким критериям это будет определять при этом неизвестно
В нашем регионе уже больше года проходит объединение города и района в муниципальный городской округ. В связи с этим, учреждения города и района так же претерпевают изменения и объединение. Процедура до конца не объявлена, но уже говорят о том, что в связи с этим, при объединении и переименовании учреждения, рядовые сотрудники и специалисты будут уволены из своих учреждений по заявлениям по собственному желанию и приняты заново по заявлениям о приеме на работу в тот же день, если их посчитают нужными. Какая комиссия и по каким критериям это будет определять при этом неизвестно. При этом планируют так же переписать должностные инструкции персонала. Таким образом, получается, сотрудники будут вынуждены "уволиться по собственному желанию" и написать заявление о приеме на работу, потерять стаж и хоть и копеечные, но выплаты за выслугу лет, еще и обременены новыми должностными инструкциями, которые тоже неизвестно кто и на каких основаниях будет писать, плюс наверняка будут еще негативные последствия, которые я пока упускаю. Хотелось бы узнать, насколько это законно и какими документами руководствоваться в случае нарушения прав сотрудников. При этом, учреждения точно не будут закрываться, просто переименовываться и будет меняться статус руководящих постов. Сразу оговорюсь - профсоюз существует больше номинально, чем действительно работает и все жалобы туда не работают.
, вопрос №4169682, Вероника, г. Москва
Трудовое право
Смогу ли я после окончания работать с хиджабом в мфц или в пенсионных фондах?
Здравствуйте, я учусь на юриста. Смогу ли я после окончания работать с хиджабом в мфц или в пенсионных фондах?) Спасибо за ответ
, вопрос №4169513, Одина, г. Москва
Нотариат
И какой минимальный размер доли в завещании?
Добрый день! Если в завещании выделить долю маме (пенсионеру), может ли она претендовать еще на что нибудь? Будет ли еще и обязательная? И какой минимальный размер доли в завещании?
, вопрос №4168964, Алия, г. Москва
Дата обновления страницы 01.03.2024