Здравствуйте меня зовут Сергей я живу в Кемеровской области, я отец одиночка и статус мало имущий и хотел

Здравствуйте, уважаемые юристы. Прошу помочь разобраться в сложной ситуации с работодателем. Кратко опишу хронологию и суть конфликта. 1. Контекст: Восстановление на работе и недопуск к должности Я была восстановлена на работе по решению суда 30.07.2025 (должность — продакт-менеджер). Работодатель всячески препятствовал исполнению решения: технику и доступы предоставил только через 40 дней, трижды сменил руководителя. Фактически меня отстранили от моих прямых обязанностей (работа с закупками, поставщиками, логистика, платежи — около 50 пунктов в должностной инструкции) и перевели на функции колл-центра (3 пункта: коммуникация с клиентами, прозвон). Это было сделано в одностороннем порядке, без моего согласия. 2. Состояние здоровья (важно для понимания контекста) После суда у меня резко ухудшилось здоровье на почве стресса (неврология, зрение). Я предоставляла работодателю все больничные, которые подтверждены документально: Август 2025: Больничный (терапевт + невролог). Ноябрь 2025: Больничный по уходу за ребенком (проходили обследования). Декабрь 2025 – Январь 2026: Лечение по направлению врачей, в том числе в краевой клинике у ревматолога для ребёнка (ездили дважды в январе), но я была на своём больничном по невралгии. Декабрь 2025 – Февраль 2026: Длительный больничный (офтальмолог, затем невролог с 12.12.2025 по 13.01.2026, затем новый больничный с 26.01.2026, который закроется 24.02.2026). Работодатель инициировал проверку всех моих больничных через ФСС. В медучреждения поступило неофициальное распоряжение (информация из внутренних источников) больничные мне больше не открывать. Несмотря на это, все периоды нетрудоспособности подтверждены медицинскими картами, снимками, анализами и направлениями. 3. Текущая ситуация и вопрос по отпуску На данный момент у меня скопилось много стресса. Невролог рекомендовали избегать нагрузок.  Выхожу с больничного 25.02.2026 + 2 дня отпуска (было пересечение с отпуском в январе). Но связи с тем, что: Мой ребенок (единственный, я мать-одиночка) с 01.03 по 22.03 едет в санаторий (дочери исполняется 12 лет 24.02). Я планирую находиться рядом, снять жилье, чтобы подстраховать её и избежать лишнего стресса для себя. Работодатель фактически не допускает меня к работе по специальности, настаивая на функциях колл-центра, и, по сути, принуждает к увольнению. Я планирую реализовать свое право на 14-дневный отпуск без сохранения заработной платы как мать-одиночка (ст. 263 ТК РФ) и хочу взять его частями в марте: 5 дней со 02.03 4 дня с 10.03 (с учетом выходного 09.03) 5 дней с 16.03 Суть вопроса: 1) Какие законные препоны может создать работодатель, чтобы отказать мне в этом отпуске? Насколько законен отказ, если такая льгота прописана в коллективном договоре (я уже брала такой отпуск ранее)?  2) Учитывая, что работодатель уже инициировал проверки моих больничных и оказывает давление, какие риски меня ждут при выходе на работу 27.02 и при подаче заявления на этот отпуск? Как правильно подстраховаться? Заранее спасибо за ваши ответы и рекомендации.

Здравствуйте, зовут меня Людмила.Мы живем в многоквартирном доме, делали заявку на подрезку деревьев, так как деревья очень высокие, света мало, даже цветы около подъезда не растут, солнца нет и даже мох начал расти, уже два года уговариваем жек на обрезку, нам отвечают, что другие по три года ждут, что нам делать? Спасибо

Здравствуйте скажите пожалуйста у моего зятя отец на сво считается без вести пропавшим зятю 27лет у него есть старшая сестра 30 лет зять прописан там же где и отец также имеется вторая жена и дочь от второго брака 17лет они проживают в соседнем селе по адресу мужа не прописаны не в разводе но не жили последние 10 лет не общались теперь жена получила свидетельство о смерти на руки видимо все выплаты теперь ей или совершенно летние дети могут на что то рассчитывать если да то как действовать.спасибо

Здравствуйте скажите пожалуйста у моего зятя отец на сво пол года назад его признали без вести пропавшим зятю 27лет он прописан по тому же адресу что и отец ,есть старшая сестра 39лет не проживает и не прописана там ,так же есть жена и дочь 17лет от второго брака два дня назад она получила свидетельство о смерти мужа они расписаны но не жили и не общались 10лет так же она не прописана по адресу мужа а живёт в соседнем селе в доме купленном за мат капитал могут ли рассчитывать дети от первого брака на какие то выплаты или только жена и дочь от второго брака ?если им что то причитается то какие дальнейшие действия им предпринять

Здравствуйте, я на последнем третьем курсе и получаю пенсию по утере кормильца. Профессия вообще не нравиться. Хочу отчислиться. Отец знает и не против. Собираюсь отчислиться числа третьего марта. Получу ли я пенсию в марте и полностьб ли я ее получу? Кемеровская область.