Увольнение беременной гражданки Белоруссии работодателем

Ввозится легковой автомобиль оформленный на физическое лицо, есть купчая. Ввозится из Литвы. Таможенные пошлины на границе с Белоруссией оплачены. Требуют ещё оплатить залоговый платеж за транзит через территорию Белоруссии

Добрый день! Ищу юриста, который сможет провести подробную консультацию по вопросам увольнения, а также детально разобрать мой трудовой договор и все дополнительные соглашения к нему. Описание ситуации: Несколько лет работаю дизайнером в IT-компании. Сейчас компания переживает кризис: испытывает сложности с заказами, стабильной загрузкой штат обеспечить не может и массово увольняет сотрудников. На людей оказывается давление с целью склонить их к увольнению по собственному желанию или по соглашению сторон. Также создаются неблагоприятные условия работы, которые вынуждают сотрудников уходить самостоятельно. Мой отдел пока затронут этой ситуацией частично, поэтому я хочу заранее разобраться в своих правах и подготовиться к возможному развитию событий. 1) Как правильно действовать в таких ситуациях: какие шаги предпринимать и в какой последовательности. 2) Какие у меня есть права и гарантии при увольнении по соглашению сторон и в связи с сокращением штата? 3) Какие условия увольнения я могу обсуждать с работодателем и на какие выплаты вправе рассчитывать по закону. 4) Как действовать, если работодатель начнёт оказывать давление, принуждать к увольнению или создавать условия, препятствующие нормальной работе? 5) Какие документы я вправе запрашивать у работодателя и что важно фиксировать на случай возможного трудового спора? Все документы (ТД, соглашения) направлю по запросу. Спасибо.

здравствуйте. работала в микрокредитной организации до декретного отпуска 9 лет. сейчас буду выходить на свое рабочее место. ребенку 2,11. сразу после выхода работодатель требует пройти аттестацию и в случае неуспеха подписать согласие на увольнение. перед тестированием дают такой документ на подпись.насколько это правомерно? увольняться я не хочу, я после развода, с отца алименты удерживают приставы в ТДС. он на группе и открыто говорит,что работать не будет....

Добрый день. Уволилась с работы 9 октября. На момент увольнения за работодателем уже была задолженность по выплате заработной платы (последняя выплата была за 25% аванса за август). На данный момент задолженность по выплате составляет с аванса за август до 9 октября. Работодатель каждый раз переносит выплаты. Трудоустройство было официальное