Сохранится ли размер пособия по уходу за ребенком при смене работы?

Добрый день!  Если речь идет о пособии по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, то оно рассчитывается исходя из среднего заработка (40%) за последние 2 года. Поэтому при оформлении отпуска на новом месте работы размер пособия останется прежним.

Здравствуйте, Елена!

Если ваш супруг уволится с текущего места работы и оформит отпуск по уходу за ребенком на новом месте работы, то он будет иметь право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Размер пособия будет зависеть от его заработной платы на новом месте работы и от его стажа. 

Если на новом месте работы его заработная плата будет выше, чем на предыдущем, то размер пособия может быть пересчитан. Однако, для этого необходимо, чтобы он предоставил справку о заработной плате с предыдущего места работы. 

Если же на новом месте работы его заработная плата будет ниже, то размер пособия останется прежним. 

Если после увольнения ваш супруг оформит пособие на вас, а затем снова на себя, то размер пособия также будет пересчитан. 

Таким образом, для перерасчета пособия необходимо предоставить справку о заработной плате с предыдущего места работы. Если на новом месте работы заработная плата будет выше, то размер пособия будет пересчитан. Если же заработная плата будет ниже, то размер пособия останется прежним.

С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.