8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте, я работаю преподавателем в московском колледже.У меня есть ребенок-инвалид, несколько раз в

Здравствуйте, я работаю преподавателем в московском колледже.У меня есть ребенок-инвалид, несколько раз в месяц я беру оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом, в расписании на этот день, мне убирали мои часы и ставили другие предметы в расписании, а теперь я теряю учебные часы, потому что ставят замены моих занятий коллегами, законно ли это

, Татьяна, г. Москва
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

У Вас есть право на дополнительные оплачиваемые выходные 4 дня один раз в месяц в течении года, которые     !при не использовании дополнительные оплачиваемые выходные 4 дня на другой месяц не переносятся! или на однократное использование всех 24 дней подряд дополнительных оплачиваемых выходных в течении года на основании ст.262 ТК РФ .

Согласно п.1.7. Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного пунктами 1.5 и 1.6 настоящего Порядка.

Таким образом, у Вас есть право выбора в принятии решения, так и у работодателя есть право выбора в принятии решения на замещение объема учебной нагрузки работника, который не может в конкретный календарный день исполнять свои функциональные обязанности.

Любые трудовые отношения — это соглашение сторон трудовых правоотношений.

Доброго Вам дня

0
0
0
0
Татьяна
Татьяна
Клиент, г. Москва
Здравствуйте, то есть если я не заключала с директором колледжа такое соглашение, то мне не имеют право снижать нагрузку, замещая меня в этот день?

у работодателя есть право выбора в принятии решения на замещение объема учебной нагрузки работника, который не может в конкретный календарный день исполнять свои функциональные обязанности без письменного соглашения между сторонами о снижении нагрузки.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Здравствуйте, курил марихуану, долгое время, с перерывами в несколько дней, нужно пройти медкомиссию на
Здравствуйте, курил марихуану, долгое время, с перерывами в несколько дней, нужно пройти медкомиссию на работу, скажите пожалуйста, можно ли как то избавиться от обнаружения в моче и что будет если тест покажет
, вопрос №4163032, Коля, г. Владивосток
1000 ₽
Вопрос решен
Нотариат
Здравствуйте, работаю машинистом крана в строительной компании, обьект находится в мурманской области
Здравствуйте, работаю машинистом крана в строительной компании, обьект находится в мурманской области, работодатель выдал спецодежду в которой мне не комфортно и которая ни от чего не защищает, когда холодно в ней ещё холоднее, когда жарко то жарче, такое чувство что тело совсем в ней не дышит, хотя промокает она отлично, нет ни одного кармана для телефона, положить можно конечно но быть уверенным что он не выпадет нельзя, так как карманы без застежек и не достаточно глубокие, я дважды терял документы, слава богу возле крана, странный крой, у размера который более менее нормально сидит у меня на поясе, очень широкие и длинные штанины, что не так уж и безопасно, но когда я сажусь, все равно давит живот, так как это комбинезон а не брюки, если взять размер больше то я вообще утону, просто ходить еще норм, но я крановщик и работа у меня сидячая, ругаться я не хочу, организация должна была предоставить СИЗ, она и предоставила, пусть самый дешевый, но всё же, я приобрел сам спецодежду, гораздо лучшего качества, в которой мне комфортно и в которой я перестал болеть каждую вахту, работаю в ней третий год, но вот сейчас руководитель начал требовать что бы я носил выданную организацией сиз, его ничего не волнует, должен носить ту и всё, иначе лишение премии и всего такого, никакие доводы не хотят слышать,говорят мы же носим, но у итр состава спецодежда не только другого качества но и другой комплектности, у них есть и флиски и куртки демисезонные,я пока что держусь, но не знаю как долго это продлится, что мне делать если начнут резать зарплату, неужели у меня нет права заботиться о своём здоровье, раньше я постоянно возил с собой лекарства, кашель, насморк, температура, ангина, что то из этого было практически всегда, сейчас я давно не приобретаю лекарств, в них нет нужды, это действительно работает, но руководству плевать что и как, абриатура компании есть, спецодежда профессиональная, дорогая, деньги тут не важны, важно здоровье,компания людей разделила, по условиям проживания, питанию и качеству спецодежды,могу ли я сам позаботиться о своём здоровье, за окном 6 градусов, ощущается как 0, в зимней жарко, в летней холодно, как мне быть, спасибо
, вопрос №4163025, Александр, г. Москва
Все
Еще такой момент, он находится в местах лишения свободы, но он там работает и так как есть долг по первым
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Хочу подать на алименты на мужа, мы в браке , родился ребенок у нас , но он платит алименты первому ребенку от первых отношений (там не было брака) будет 1/4 или 1/3 от дохода его ?? Еще такой момент , он находится в местах лишения свободы ,но он там работает и так как есть долг по первым алиментам с его зарплаты списывают 70% на алименты первому ребенку это как то повлияет если я подам на алименты ??? Спасибо
, вопрос №4162922, Ангелина, г. Москва
Семейное право
Здравствуйте скажите пожалуйста может отец забрать ребенка и отвести к себе домой в другой район без согласия матери
Здравствуйте скажите пожалуйста может отец забрать ребенка и отвести к себе домой в другой район без согласия матери. Ребёнку 3 г. 3 мес.
, вопрос №4161711, ксения, г. Южно-Сахалинск
Административное право
Здравствуйте, работаю в ведомственной охране мне анулировали разрешение на хранение и ношение оружия на год
здравствуйте,работаю в ведомственной охране мне анулировали разрешение на хранение и ношение оружия на год,изза того что вовремя не встал на учет по новому месту прописки,как отразиться на работе могут ли лишить служебного оружия и уволить с работы?
, вопрос №4161509, Марат, г. Москва
Дата обновления страницы 20.02.2024