Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Трудовое право

я работал в компании, устанавливал окна, уже пол года не работаю, но и ранее со мной не было заключено договора, все работы производились от ООО"..." гарантия 5 лет. Недавно они мне позвонили и говорят что я должен им 8т.р. т.к. год назад я поставил некачественно окна и им пришлось переделывать мою работу, вопрос, должен ли я что либо платить или нет?

19 марта 2014, 10:00, никита, г. Ижевск

Кирилл Бухтояров

Адвокат, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Здравствуйте! Если с Вами не заключался ни трудовой договор, ни гражданско-правовой договор, то материальная ответственность в отношении Вас исключена полностью. Насколько я понимаю, у бывшего работодателя нет никаких доказательств, что работы производились именно Вами

19 марта 2014, 10:05

Руслан Баскаков

Юрист, г. Владимир

Здравствуйте!

Если Вы выполняли работу именно от фирмы, а не от себя лично как частное лицо, то все претензии к Вам не законны.

В соответствии с законодательством в данном случае претензии могут быть предъявлены только организации-исполнителю.

Если претензии к Вам предъявляет бывший работодатель, то для того чтобы взыскать с Вас ущерб ему необходимо было предварительно всё оформить документально: и трудовые отношения с Вами и факт, того, что ущерб был причинен по Вашей вине.

Как я понимаю это для работодателя будет затруднительно, поскольку с Вами никакого договора не оформлялось, то и перспективы взыскать с Вас ущерб у бывшего работодателя близки к нулю.

19 марта 2014, 10:07

Похожие вопросы

Гражданство

Имеет ли право семья Магомедова на социальное обеспечение в России?

Гражданин Магомедов из Узбекистана, имея разрешение миграционных органов, осуществляет трудовую деятельность на территории России. Его семья, состоящая из жены и трех несовершеннолетних детей, проживают с ним. Имеет ли право семья Магомедова на социальное обеспечение в России?

13 февраля, 18:47, вопрос №4857453, Алена, г. Москва

1 ответ

Социальное обеспечение

Могу ли устроиться на работу по трудовому договору, если у меня есть многодетность продленная из-за моего обучения на очной форме обучения, не слетит ли моя многодетность

13 февраля, 12:40, вопрос №4857126, Мадина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

На каком сайте можно узнать статус трудового договора мигранта, для того чтобы узнать не оформлен ли на другом рабочем месте, для того чтобы избежать штрафа

Здравствуйте! на каком сайте можно узнать статус трудового договора мигранта, для того чтобы узнать не оформлен ли на другом рабочем месте, для того чтобы избежать штрафа

13 февраля, 12:10, вопрос №4856984, Венера, г. Хабаровск

1 ответ

Трудовое право

В июле 2025 я устроилась на работу на декретное место, летом 2026 года основной сотрудник планирует уже выходить на работу, имеют ли право с моим статусом вдовы прекратить со мной трудовые отношения?

У меня погиб муж на СВО в 2024 году. В июле 2025 я устроилась на работу на декретное место, летом 2026 года основной сотрудник планирует уже выходить на работу, имеют ли право с моим статусом вдовы прекратить со мной трудовые отношения?

13 февраля, 08:44, вопрос №4856807, Елена, г. Москва

3 ответа

Защита прав работников

Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор?

Здравствуйте. Работодатель многих сотрудников устраивает по срочному трудовому договору на 3 месяца, примерно 30% от штата. При приближении окончания договора, не продлевают срочный трудовой договор. Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор? И как возможно повлиять на работодателя для восстановления на работу с заключением бессрочного трудового договора. Меня просто уволили по истечению 3 месяцев и всё. Хочу через трудовую инспекцию восстановиться на предприятие и.к. Не попадаю под 59 ст. В п.1.4. Прописано на период выполнения программы геолого-разведочных работ, но работодатель её не проводит, формально указана трактовка. Кроме того в трудовом договоре за 3 месяца так и не поставлена подпись начальника ООТиМП (Соколова О.А.)

13 февраля, 05:04, вопрос №4856555, Денис Борудкин, г. Москва

2 ответа