Индивидуальный предпринематель

Два соседа имеют технологическое присоединение от 2004 года общей мощностью 30 кВА. ТУ были выданы на фамилии обоих, 30 КВА (по 15 каждому) – так написано в ТУ. В ТП стоит один счетчик (так сложилось по факту с 2004 года) на имя моего соседа (у него же заключен договор с ПСК), через который ведется учет потребления двух домов. Год назад я тоже заключила отдельный договор с ПСК, обратилась за установкой счетчика в Россети, мне отказали. В мае 2026 года по нашему с соседом запросу филиал ПАО «Россети Ленэнерго» выдал единый Акт технологического присоединения (АТП) на общую мощность 27,9 кВт на два жилых дома (два разных кадастровых номера), запитанных через общую трансформаторную подстанцию (ТП) (находится на балансе потребителей) через один физический ввод. При этом в Приложении №1 к данному АТП («Таблица распределения нагрузок») сетевая организация официально зафиксировала раздел: по 13,95 кВт за каждым собственником и каждым домом. В текстовой части АТП прямо прописано условие: «в случае установки второго прибора учета (индивидуального для каждого потребителя), заявителю необходимо обратиться в Россети с заявками на переоформление АТП». 04.09.2026 г. собственники подали синхронные заявки на Портале ТП на переоформление единого АТП с целью разделения общего документа на два индивидуальных акта. Услуга была оплачена (по 1000 руб. каждым). 16.10.2026 г. сетевая компания направила отказ, требуя вместо переоформления документов пройти процедуру «перераспределения максимальной мощности» по п. 34–39 Правил ТП, что обязывает моего соседа подавать заявку на уменьшение своей мощности, а меня - на получение технических условий на раздел. Наша цель: получить раздельные АТП, установить счетчик своими силами (кстати, Россети предлагали нам сделать это через них за 160 тысяч, преград они не видели). Правомерен ли такой отказ в переоформлении АТП? Имеют ли они право требовать от нас раздел мощностей? И как вообще быть? Мы уже больше года не можем решить этот вопрос.

Доброго времени суток. На протяжении долгого времени я являлась официально самозанятая, в этом году запланировала перерегистрироваться в индивидуального предпринимателя и открыть небольшой магазин, и приступила к реализации поставленной задачи. Но к сожалению 22 июля 2026 года, я решила продать свой б/у холодильник, выставила в интернете частное объявление через ватсап о продаже, откликнулся мужчина которого многие местные знают как местного предпринимателя а в данный момент он ещё и начальник местной электростанции, он приехал и забрал его переведя мне деньги за него в сумме 50 000 рублей, перевёл он со своей карты ВТБ на мою Озон Банк через телефон, а я тут же их перевела на карту своему папе, ему как раз нужно было на лекарство. В этот же день с озон банка пришло требование отчитаться о всех переводах за последний месяц. Я не поняв зачем это требование закрыла счёт в озон банке. На следующий день мне позвонил тот самый мужчина и спросил а почему у меня перевод на вас в сумме 50 000 рублей, я ему сказала так вы у меня вчера холодильник купили, в ответ он сказал ааа, всё понятно, извините, всего доброго. На следующий день 24 июля я подала заявление на регистрацию индивидуальным предпринимателем, а через два дня я узнала что все мои счета заблокированы по 161 ст ФЗ центральным банком. Подав обращение в Банк России я получила официальный ответ что у меня заблокировали все счета имеено из за этого самого перевода в 50 000 рублей по требованию ВТБ Банка, и для разблокировки моих счетов я обязана вернуть ему эти деньги. Я связалась с этим мужчиной объяснив всю ситуацию, он сказал что не понимает при чём тут он, но у него в этом банке свой личный менеджер, так как он является вип клиентом этого банка, поэтому он сейчас попросит чтоб менеджер разобрался в ситуации и перезвонит, через некоторое время я ему дозвонилась и он сказал что менеджер удивилась что за бред какой то я несу, а потом сказала что я возможно вообще какой то мошенник, чтоб он оборвал со мной связь. В итоге теперь я до сих пор не могу работать официально, в данный момент я являюсь индивидуальным предпринимателем, налоги капают, из за до сих пор заблокированных счетов я не могу открыть магазин и торговать, я несу большие убытки и не какого дохода, а этот мужчина меня игнорирует и больше не отвечает на телефон. Помогите пожалуйста мне нормализовать мою жизнь разблокировав счета. Спасибо огромное заранее!!!

Может ли ИНН индивидуального предпринимателя меняться? Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, такую вещь. ИНН может меняться как перчатки у предпринимателя или как? Нашёл вакансию и решил проверить что за работодатель по ИНН и - Вау! что я вижу. Гражданин, РУКОВОДИТЕЛЬ: КОМАРОВ ДМИТРИЙ АНАТОЛЬЕВИЧ имеет очень много ИНН и фирм (однодневок наверно) или я, что-то не понимэ. Почему меня это зацепило, да всё потому, что в Интернете прочитал, что ИНН выдается один раз, как например пишут вот на этом ресурсе по ссылке http://znatokdeneg.ru/terminologiya/chto-takoe-inn-i-zachem-on-nuzhen.html -А, Гражданин, РУКОВОДИТЕЛЬ: КОМАРОВ ДМИТРИЙ АНАТОЛЬЕВИЧ имеет очень много ИНН вот по этой ссылке: http://qps.ru/h2SWv Так, что же это за личность которая ищет сотрудников и размещает вакансии даже не в своем городе. Ну, кто поможет с этим разобраться? - может, это так и задумано?

Здравствуйте! Я индивидуальный предприниматель, занимаюсь частным преподаванием английского языка онлайн. До регистрации ИП я работала как самозанятая с января 2022 года, ИП зарегистрировала 30 сентября 2026 года. Работаю самостоятельно, без сотрудников. Ученики обращаются ко мне только по рекоммендациям через мессенджеры, преимущественно Telegram. Письменные договоры не заключаю, отдельную клиентскую базу не веду. Зачастую не знаю даже фамилий учеников, только имя и ник в телеграме или номер телефона. Сейчас впервые подаю уведомление в Роскомнадзор об обработке персональных данных. Ранее не знала об этой обязанности. Я подумывала открыть запись на курс через мой сайт, начала читаит о подаче уведомления в связи с этим, но, начав изучать вопрос, поняла, что обязана была сделать это раньше, так как переписка в мессенджерах, судя по всему, попадает под определение обработки данных. Хотела бы уточнить: 1) Обязана ли я подавать уведомление при таком формате работы? (Имею в виду предыдущий формат, до начала записи на курс через сайт) 2) Какую дату начала обработки персональных данных следует указать, если первый чек как самозанятой датирован 29 января 2022 года? 3) Существует ли риск штрафа за несвоевременную подачу уведомления по ч. 10 ст. 13.11 КоАП РФ, если я подаю его добровольно, до каких-либо проверок или предписаний, и на меня не поступит жалоба от клиента? Последний вопрос меня волнует особенно сильною Спасибо!

Работаю менеджером по продажам по бессрочному трудовому договору у ИП. В трудовом договоре предусмотрено право работодателя устанавливать и изменять показатели эффективности через локальные нормативные акты с ознакомлением работника. Одновременно подписанным дополнительным соглашением установлено, что индивидуальный план работника фиксируется на квартал и может пересматриваться только при определённых основаниях, включая изменение клиентской базы, ассортимента или цен. Работодатель издал приказ от 01.10.2026 о существенном повышении индивидуального плана на октябрь и о ещё одном повышении на ноябрь. Работников фактически ознакомили с приказом только 09.10.2026, но применять новый план предполагается с 01.10. Основанием названы сезонность и запуск новой товарной линейки. Одновременно работников обязали работать с новым направлением через отдельную информационную систему заказов и дополнительную клиентскую базу. В должностной инструкции имеются как работа с закреплённой базой, так и обязанность предлагать новые продукты компании. Прошу оценить: 1. Можно ли применять новый индивидуальный план с 01.10, если с приказом ознакомили только 09.10? 2. Правомерно ли устанавливать разные планы на октябрь и ноябрь, если допсоглашением предусмотрена фиксация индивидуального плана на квартал? 3. Может ли подключение нового направления, отдельной системы заказов и дополнительной базы выходить за пределы прежней трудовой функции? 4. Какие практические права возникают у работника, если порядок изменения условий нарушен: можно ли оспаривать применение нового плана, требовать перерасчёта выплат либо использовать наличие трудового спора при переговорах о расторжении договора по соглашению сторон?