Здравствуйте, Лариса!
Работодатель вправе устанавливать работникам обязательные для исполнения правила осуществления трудовой деятельности.
Вы вправе запросить у работодателя, каким нормативным правовым актом (например, учредителя-муниципалитета) или локальным нормативным актом работодателя, его приказом (распоряжением) установлено правило
вести уроки на дистанционном обучении только на платформе сферум
если такой документ есть и Вы с ним ознакомлены (это не касается нормативных правовых актов — если есть опубликованный нормативный акт, то знание его гражданами предполагается), то Вы обязаны такое требование выполнять.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).