Есть вариант оформить декретный отпуск на отца: как тогда это будет выглядеть?

Здравствуйте! Взаимосвязи между компенсацией по уходу и получением пособий на ребенка безработной матери нет. 

Если у женщины не было официальной работы, пособие по беременности и родам ей не положено. Но есть другие выплаты, которые можно получить даже без официальной работы:
— единовременное пособие при рождении ребёнка
— пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
— выплаты на первого и второго ребёнка до 3 лет семьям с низким среднедушевым доходом
— единое пособие на детей и беременных женщин

Законы РФ предусматривают два вида отпуска, которые родители вправе оформить до и сразу после рождения ребёнка.

Отпуск по беременности и родам — 70 дней до родов и 70 дней после родов в классическом случае, 84 до и 110 после при многоплодной беременности, 70 дней до и 86 после при осложненных родах. Предоставляется, естественно, только женщинам по заявлению и листку нетрудоспособности.
Отпуск по уходу за ребёнком — длится до достижения ребёнком трёх лет. Могут оформить женщина (мать), мужчина (отец), а также другой родственник, который планирует ухаживать за малышом, например, бабушка, дедушка или опекун.
 

Отец должен собрать документы:

-заявление для начисления пособия
-копию свидетельства о рождении малыша
-справку с места работы матери ребёнка с подтверждением, что она не оформила декрет на себя и не получает соответствующее пособие
-справку из соцзащиты, если женщина безработная
-справку от прежнего работодателя о сумме зарплаты для исчисления пособия — нужна тем, кто в предыдущие два года менял работу
-Если отец работает, документы нужно отнести работодателю, если не работает — в органы соцзащиты. Образец заявления выдаст отдел кадров работодателя или специалист соцзащиты соответственно.