Можно ли с этом что то сделать?

Здравствуйте, моя бабушка выросла в доме в деревне, у неё есть брат и две сестры. Этот дом был её отца и после того как его не стало, брат моей бабушки вступил в наследство и указал что он !ЕДИНСТВЕННЫЙ! наследник. После смерти брата моей бабушки его дети оформили наследство на его долю. Вопрос: можно ли в таком случае отсудить часть дома и можно ли ещё что-то сделать? Изначально уже было незаконно то, что он указал что он один наследник. Заранее спасибо.

Добрый день. Оформляла кредит 05.10.2013 года в КБ "Ренессанс Кредит". В октябре - ноябре 2018 года были судебные разбирательства. У меня сохранились некоторые бумаги. К сожалению, окончательное решение не нашла. Но в тот момент начала процедуру банкротства, меня обманули, завершить не смогла. Но с тех пор полная тишина. Сегодня получила письмо, спустя столько лет, в котором опять ко мне претензии о погашении долга, только теперь от неизвестного ООО "ПКО Феникс". Выше указано, что сумма перед банком в размере 567452,68 образовалась в период с 05.10.2013 по 26.10.2020. А далее, 495899,00 руб. этот же период коллекторской организации. Ничего не понимаю. Помню, что с мужем брали кредиты, чтобы погасить, ходила справки брала подтверждающие, что нет долгов, чтобы судебные приставы сняли аресты. Честно сказать, не помню как и что, но долгов в Ренессансе не было, даже предложения присылали коммерческие. Могу я опротесстовать данное заявление? Столько лет прошло- тишина, а тут нате вам чуть-чуть не полмиллиона долга. Вопрос тогда, почему уменьшилась сумма долга в сравнении с первыми исковыми требованиями. Подскажите, пожалуйста, как быть, правомерно ли это, что делать?

Работаю администратором в салоне. Прикрепила переписку со старшим администратором, через которого идут все рабочие процессы. Ситуация такая: уведомила что беру больничный, после чего последовала ответ искать самой себе замены, что не входит в мои обязанности. Далее пошло сообщение о том, чтоб писала заявление об увольнении по собственному. Можете все видеть на скринах. Только выхожу с больничного, хочу уволиться так как устала от такого отношения. Хочу уволиться как можно скорей, а не ждать и отрабатывать 14 дней. Заявление на увольнение по соглашению с двух сторон, без отработок, подписать не согласятся, так как не хватка персонала Вопрос такой: можно ли это рассчитывать как осведомленность со стороны работодателя о том, что планируется увольнение, и можно вести отчет 14 дней с этой даты? В противном случаи, можно ли расценивать это как принуждение к увольнению? Не хочется ходить по всяким инстанциям и писать заявления с целью получить компенсацию за это, если конечно в моем случае такое возможно. Хочется это использовать как преимущество перед работодателем, чтоб он подписал заявление без отработки

Умер муж. Пенсионные накопления у него были в НПФ Открытие. В 2012 г, заключая договор с ним, муж указал правопреемниками только детей от первого брака. Но позже в 2014 г. родилась наша общая дочь, а в 2015г. мы поженились. Можем ли мы с дочерью рассчитывать на получение своей доли? Ведь принимать решение относительно нас он, заключая договор не мог, ТК нас в его жизни ещё не было. И можно ли это сделать без суда?