Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Законно ли увольнение
Добрый вечер. Такая ситуация- работник заболел на работе, но продолжал ходить на работу, заболевание усилилось и дало осложнение, 26.02 работник предупредил руководство о том что на работу выйти не сможет, ему дали отгул. 17.03 закончился больничный и когда он хотел выйти на работу ему сообщили что хотят уволить. законно ли это? и как ему быть если вместо больничного у него медицинское заключение т.к. организация не удосужилась продлить мед.полис. с просрочены мед.полисом ему не сделали больничный лист.
Возможно обратиться с полисом обязательного медицинского страхования по месту жительства
2. основание увольнения
На каком основании хотят уволить работника?
0
0
0
0
Аня
Клиент, г. Белореченск
В том то и дело что мед.полис просрочен и предприятие мне не продливало его. Прописка у меня в другом городе а предприятие 5 месяцев кормило завтраками что сделают временную регистрацию. У меня на руках медицинское заключение из платной поликлинике так как в городской больнице меня не приняли с таким полюсом.
Основание увольнения, цитирую "В переломный момент когда мы в вас нуждались вы нас подвели уйдя на больничный"
Аня, не переживайте. не поддавайтесь на провокации.
ТО, что Вам написали как причина для увольнения — это не причина.
Продолжайте работать и письменно потребуйте продления страховки и регистрации. Если Работодатель взял на себя такие обязательства (страховка и регистрация), то требуйте их продления письменно и ссылайтесь на пункт в трудовом договоре где сказано про такие обязательства.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Доброй ночи. Сын подписал контракт на СВО будучи осужденным. Контоакт подписывал 03.10, а дата в контракте стоит от 01.10 ( т. е. задним числом) . Подпись должностного лица стоит как НПОВСК 1-го разряда по г. СПб подполковник А. Шовкуненко, который по Калининградской обл. в СПб подполковник Мудрук. Никак не могу понять при, чем тут Калиниград, если контракт подписывался в СПб. Смущает, что нет печати, инициалы должностного лица только одна буква имени без отчества, второго экземпляра нет ( он даже его не подписывал, подписывал только один экземаляр, нет никаких реквизитов, его паспортные данные не вписаны). Он подписывал в части из которой его сразу в день подписания увезли на войну. Не возможно понять от какого военкомата он подписал контракт и с какого пункта отбора к нему приходили, на руках нет никаких документов. Можно ли такой контракт назвать "Филькиной грамотой" и законен ли такой формат данного документа. Я нигде не могу разыскать, где его поставили на учет, мне никуда не достучаться, меня во всех инстанциях динамят. Он сам спрашивает у командира части в которой он сейчас находится, тот ничего толком не говорит, ни обьясняет, только оттягивает время. По вашему мнению, как такую ситуацию трактовать? Это обманным путем отправили? Я так понимаю, что если нет контраата с подписью командира части, то и самого действующего контракта нет и в базе МО он соответственно не числится. Что делать? Как разыскать контракт? И законно ли моего ребенка увезли? Зараннее благодарю.
, вопрос №5063635, светлана, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
И если у воспитателя оклад меньше дефектолога, законно ли это?
Здравствуйте. Работаю в детском саду учителем-дефектологом, в летний период принуждают работать воспитателем на группе. Должен ли быть приказ о временном переводе на др.должность, и на какой период максимально могут перевести? И если у воспитателя оклад меньше дефектолога, законно ли это?
, вопрос №5062911, Юрий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Действующий военнослужащий, служу в мотострелковой дивизии, рота БПС, по ВУС оператор БПЛА, возможно ли увольнение по истечении контракта и могут ли перевести в другой род войск без моего согласия?
, вопрос №5062236, Михаил, г. Белгород
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли отсутствие государственных наград у военнослужащего?
Здравствуйте, может вопрос конечно глупый, но всё же. С 22-ого года мобилизованный ,с 07.23 по 05.24г был в плену, репартирован, год служил при штабе , теперь прохожу службу в штате штурмовой роты. Служба кристально чиста , ни одного проступка (никакого!) , но не имею ни единой государственной награды! Законно ли это?
, вопрос №5061316, Денис, г. Казань
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли взимание налога с вкладов, открытых на средства компенсации за гибель участника СВО?
Полученную компенсацию за гибель сына на СВО положил в банк чтобы дома не хранить , сейчас берут налоги с прибыли этих вкладов, это законно?
, вопрос №5060847, Сергей, г. Волгоград
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В том то и дело что мед.полис просрочен и предприятие мне не продливало его. Прописка у меня в другом городе а предприятие 5 месяцев кормило завтраками что сделают временную регистрацию. У меня на руках медицинское заключение из платной поликлинике так как в городской больнице меня не приняли с таким полюсом.
Основание увольнения, цитирую "В переломный момент когда мы в вас нуждались вы нас подвели уйдя на больничный"
Аня, не переживайте. не поддавайтесь на провокации.
ТО, что Вам написали как причина для увольнения — это не причина.
Продолжайте работать и письменно потребуйте продления страховки и регистрации. Если Работодатель взял на себя такие обязательства (страховка и регистрация), то требуйте их продления письменно и ссылайтесь на пункт в трудовом договоре где сказано про такие обязательства.