Здравствуйте Марк
Рекомендовал бы приостановить деятельность или ещё лучше закрыть ип ввиду прямого указания.
п 2 ст 21 фз Федеральный закон от 25.07.2002 N 113-ФЗ
2. Граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, не вправе:
отказываться от заключения срочного трудового договора, а также от исполнения трудовых обязанностей, возложенных на них срочным трудовым договором;
занимать руководящие должности;
участвовать в забастовках и иных формах приостановления деятельности организаций;
совмещать альтернативную гражданскую службу с работой в иных организациях;
заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также оказывать содействие физическим и юридическим лицам в их предпринимательской деятельности, получать за это вознаграждение и пользоваться социальными гарантиями;
покидать населенный пункт, в котором расположена организация, где они проходят альтернативную гражданскую службу, без согласования с представителем работодателя;
прекращать (расторгать) срочный трудовой договор по своей инициативе;
оставлять рабочее место и покидать организацию, где они проходят альтернативную гражданскую службу, в период рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности.
Так же вы не можете быть самозанятым и применять НДП. Так как это подпадает под предпринимательскую деятельность.
Ответственность может быть различной дисциплинарная административная и уголовная.
Вероятнее всего дисциплинарная однако практика в аспекте привлечения именно за привлечения именно за предпринимательство крайне мала.
Чаше всего привлекают по статьям тк за опоздание прогул и т.д. + ведя ип надо отчитываться по налогам.
Марк надеюсь смог вам помочь
С уважением Давидьянц А.Г.
Могут привлечь к дисциплинарной ответственности.