Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
У работодателя нет на руках оригинала трудового договора, но запись в трудовую книжку внесли, мне не дают
У работодателя нет на руках оригинала трудового договора, но запись в трудовую книжку внесли, мне не дают написать заявление на увольнение из-за того, что у них нет оригинала трудового договора, это законно?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
На основании ст.16 ТК РФ
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Согласно, статьи 66.1 ТК РФ
Работодатель обязан предоставить работнику сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя способом, указанным в заявлении работника (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя), поданном в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя:
в период работы не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления;
Таким образом у Вас есть право просить вашего работодателя в письменном виде, предоставить Вам сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя.(Копии Приказов, заявления, расчётные листки, справки о заработной плате и т.д.)
Доброго вам дня