Как защитить права студента при необоснованном отказе преподавателя в приеме зачета?

Question

Обращаюсь к вам с проблемой, возникшей в связи с преподаванием в моем университете. Возник конфликт на паре, когда я отказалась выполнять физические упражнения для лабораторной работы т.к по моему, это не соответствует содержанию дисциплины. За неделю до зачета я уточнила у преподавателя требования к зачету, и он сообщил мне, что для сдачи требуются лабораторные работы и конспект (скрины переписки имеются). Однако в день зачета мои лабораторные работы не были приняты, не приняли также и конспект и потребовали три реферата, о которых мне ранее не сообщали. Преподаватель не назначила день, когда можно было бы "досдать" рефераты, проигнорировала мой вопрос об этом и оставила пустую строчку в зачетной книжке, поставив в ведомости Неявку!!! Позднее я написала личное сообщение преподавателю о том, куда мне подойти, чтобы все досдать. Однако придя в указанное место, преподавателя не было, и он не отвечал на мои сообщения. Обратившись через дирекцию, мне передали, что преподаватель якобы неоднократно говорил о том, что находится в другом корпусе, что является ложью, преподаватель, по моему мнению, специально не указала корпус, чтобы запутать и не принять снова. При последующей попытке обратиться к преподавателю в правильном корпусе она снова отказалась принимать лабораторные работы, конспект и рефераты, даже не открыв мои работы. Учитывая вышеизложенное, прошу вас подсказать мне, как защитить свои права, которые были грубо нарушены. Кому и на чье имя мне следует направить жалобу по данному случаю?

Иван Агибалов · Accepted Answer

Здравствуйте Элайна. В отношении педагогических работников образовательной организации, необходимо сразу определиться с тем, что в первую очередь это работники, а следовательно они обязаны выполнять свои должностные функции по занимаемой ими должности, согласно условиям заключенного с ним трудового договора и должностным обязанностям. В случае, когда работник ненадлежащим образом выполняет свои должностные обязанности или выходит за их рамки. либо их вообще не выполняет, тем самым он допускает нарушение свои обязательств по заключенного с ним трудовому договору, и нарушает дисциплину труда. Вы вправе обратиться с жалобой к его руководителю указав в ней все обстоятельства указывающие на нарушения работника, и потребовать проведения служебной проверки и привлечения к дисциплинарной ответственности. В соответствии со статьей ТК РФ Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок. Из статьи следует что: Дисциплина труда — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.- http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/0bcb36bb1684e9183927055e83f44ce0bac15487/ В соответствии со статьей ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания. Из статьи следует что: За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.- http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/3a3bad3e8cac339021393236fd85d5a46a357735/ Чтобы было более понятно как работодатель обязан проводить служебные проверки, можете например ознакомиться с разъяснениями Роструда РФ по следующей официальной ссылке: https://онлайнинспекция.рф/instruction/264 Во вложении к ответу образец жалобы. Обращение обязаны принять рассмотреть в порядке предусмотренном Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 N 59-ФЗ и его статьей 1. Сфера применения настоящего Федерального закона. Из статьи следует: 4. Установленный настоящим Федеральным законом порядок рассмотрения обращений граждан… распространяется… также на правоотношения, связанные с рассмотрением обращений граждан…осуществляющими публично значимые функции государственными и муниципальными учреждениями, иными организациями и их должностными лицами.- http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_59999/8bf514cf02b2bc03abb361625d55d47a4a534317/ За нарушение этого федерального закона, предусмотрена административная ответственность согласно статье КоАП РФ Статья 5.59. Нарушение порядка рассмотрения обращений граждан- http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/d77345129355a19915d59a897cdff745a2a55258/ Обращаться следует в прокуратуру. Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Бесплатная консультация юриста

Как защитить права студента при необоснованном отказе преподавателя в приеме зачета?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?