Собственно, вопрос: а дадут ли отсрочку в таком случае?
Добрый день!
Я студент-очник, 3 курс, учусь по специальности "Прикладная математика", параллельно со второго курса работаю на полставки в IT-компании.
По окончании вуза я хотел бы переходить на полную ставку и претендовать на айтишную отсрочку от армии, т.к. компания аккредитована, а специальность находится в соответствующем списке профильных специальностей, однако есть ещё и третье требование - либо стаж не менее 11 месяцев, либо устройство на работу в компании (заключение трудовогр договора) не более чем через год после выпуска (также видел формулировку "в течение года после выпуска").
Стаж работы на полставки, насколько я понял, для отсрочки не учитывается, а переход на полный рабочий день обычно оформляется, насколько мне известно, не новым трудовым договором, а дополнением ко старому. Старый, в свою очередь, был заключён ещё до выпуска, и, следовательно, технически не "в течение года" после него.
Собственно, вопрос: а дадут ли отсрочку в таком случае? Считается ли, что заключённый за два года до выпуска договор был заключён менее чем через год после него?