Как доказать ложность показаний?
Здравствуйте!
31 декабря в фирме, где работаю, был объявлен выходным (именно на словах, без приказа). В первый рабочий день после праздников получил требование о предоставлении объяснительной по факту отсутствия на рабочем месте 31 декабря. Сослуживцы прячут глаза, между нами подтверждают, что никто на работу в тот день не выходил, но и свидетельствовать против начальства никто, понятно, не пошел. Но нашелся свидетель, охранник, обслуживающий пульт сигнализации и дежуривший 31, подтверждивший суду, что офис компании в тот день с сигнализации не снимался. Теперь судья привлекает директора и лиц, подписавших акт о моем отсутствии на рабочем месте, для дачи свидетельских показаний.
Слушание уже завтра, а мой адвокат не сможет присутствовать , мне необходимо будет лично задавать вопросы свидетелям, чтобы доказать ложность их показаний.
Помогите, как "расколоть" свидетелей на косвенных вопросах, доказав их ложь,что можно такого спросить, что они спутаются в показаниях?
Кто во что был одет? Какая была в тот день погода? В каком кабинете составляли акт? Кто где сидел?
Нет, не нужно спрашивать о том, что происходит обычно, спросите о том что было необычного или непостоянного (время события меняется от раза к разу) кто опоздал, кто ушел раньше, что произошло в обед и тд. Можно спросить что было в окне, в кабинете у соседей по офисному зданию и тд.
Показания по интернету и связи взять не успею, да и сомневаюсь, что мне бы их дали.
Запросите через суд, это так же возможно. А вообще советую уточнить местоположение самих лиц. подписавших акты, можно уточнить их распорядок дня, они могут попасться на противоречии.