Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как поступить в такой ситуации , работодатель отказывает в учебном отпуске , аргументируя это тем , что работа стоит , я часто болею , так еще и отпуск требую , в данный момент уже идет экзамен , мне предложили либо остаться и работать , либо увольняться по собственному
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Гарантии на основании, статьи 177 ТК РФ,
работодатель предоставляет гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые
Работодатель не может ухудшать положение работника по сравнению с действующим Трудовым кодексом РФ, Вы получаете высшее образование впервые, поэтому при предоставлении справки-вызова и Вашего заявления, работодатель обязан предоставить Вам гарантии и компенсации установленные законом, коллективным договором, внутренними законами работодателя в Локально нормативных актах (ЛНА) и трудовым договором, работникам совмещающим работу с получением образования соответствующего уровня впервые.
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для проведения проверки, и за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Также, закон Вам позволяет на место происшествия вызвать полицию в связи с нарушением ваших трудовых прав и гарантий предусмотренных ТК РФ.
Доброго Вам дня
