В образовательное учреждение Колледж подведомственная организация

Здравствуйте, Кристина!

Вопрос 

Должно ли брать образовательное учреждение данного претендента на работу?

 поставлен не корректно. По общему правилу трудовые отношения возникают на основании трудового договора, то есть нужно волеизъявление и кандидата на работу, и работодателя, достижение согласия по условиям трудовых отношений. Работодатель вправе выбирать, с каким из кандидатов заключить трудовой договор. Поэтому работодатель ничего кандидату «не должен». При этом отказ не должен носить дискриминационного характера. 

Что касается ограничений на занятие педагогической деятельностью для лиц, в отношении которых осуществляется уголовное преследование, а также имевших или имеющих судимость, то имеет значение категория преступления, за которое гражданин привлекался (привлекается) к уголовной ответственности.

ч. 1 ст. 167 УК РФ

 это преступление небольшой тяжести, относящееся к преступлениям против собственности. Следовательно, этот гражданин вправе осуществлять педагогическую деятельность. Работодатель не вправе отказать в приеме на работу конкретно на этом основании, но может отказать по другим основаниям, связанным с деловыми качествами претендента. 

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).