Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки;(ТК РФ Статья 137).
Работодатель должен исключить межличностные отношения и предоставить юридически обоснованные требования и доказательства счётной ошибки, и основания требований, и взысканий.
Таким образом, исключите межличностные отношения.
Доброго вам дня