Может ли работодатель повышать ставки за смену и переводить на той же работе только по другой должности?

Здравствуйте, Ваш работодатель будет действовать согласно ТК РФ.

Если вам нужна дополнительная информация по данному вопросу, либо помощь в составлении договора, заявления, жалобы и иные обращения в государственные органы власти. Обращайтесь в личный чат. Данная услуга платная.
 Буду рад вам помочь!

Здравствуйте, Алексей! По закону, работодатель не может произвольно изменять условия трудового договора, включая ставки за смену. Изменение условий должно быть согласовано с работником или происходить в соответствии с законодательно установленными причинами (например, изменение организационных или экономических условий работы).

Однако, в некоторых случаях, перевод на другую должность может быть осуществлен с согласия работника и при наличии соответствующих вакансий. Также, в некоторых случаях, работодатель может временно перевести работника на другую должность в связи с отсутствием на работе по причине болезни или других обстоятельств. Также возможен вариант составления доп. соглашения к вашему трудовому договору.

С наилучшими пожеланиями, Гучапшев Х. Ф.