Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Декретный отпуск
В нашей фирме было несколько случаев, что женщин не отправляли в декретный отпуск, а просто увольняли под предлогом, что они не справлялись со своими обязанностями, на 7-6 месяце беременности. Скажите, законно ли это, и можно ли такое решение руководства оспорить или обойти?
, Алла Пермякова, г. Челябинск
Александр Шабанов
Добрый день!
Решение руководство незаконно. В данном случае решение необходимо обжаловать в суде. Главное, чтобы до увольнения работодатель знал (то есть работник ему сообщил об этом), что работник в положении.