8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

У меня выговор, лишили премии на 10 ноября, приостановили очередное звание и лишили премии по итогам года

У меня выговор,лишили премии на 10 ноября, приостановили очередное звание и лишили премии по итогам года! законно ли это? спасибо

, Роман, г. Иркутск

Здравствуйте, Игорь.

Порядок выплаты премий определяет работодатель в своих локальных нормативных актах.

Вам следует изучить Положение об оплате труда, Правила внутреннего трудового распорядка, Ваш трудовой договор.

Если в этих документах есть положение, по которым премии не выплачиваются при условии непогашенного дисциплинарного взыскания, выговора, то работодатель имеет право премиии Вам не платить.

Хорошего Вам дня.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Я 18 лет отработал в полиции, уволился в звании капитана полиции
Здравствуйте. Я 18 лет отработал в полиции, уволился в звании капитана полиции. В 2022 году узнал, что в отношении меня в 2000 году было возбуждено УД по с 1 ст 327 УК РФ и через меся прекращено по акту амнистии. Материал дала уничтожен, в отделе сохранился только КУСП. Уже более трех лет пытаюсь отменить данное постановление, пока не получается
, вопрос №4976190, Сергей, г. Благовещенск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Лишили на 6 лет за езду в нетрезвом виде в 2018, попался 4 раза, права не сдел так как они были утеряны, заявление о
Лишили на 6 лет за езду в нетрезвом виде в 2018,попался 4 раза,права не сдел так как они были утеряны,заявление о утере не подавал,срок подошел а теперь ждать до лета 2030,часы отработал,все ограничения сняты,можно как то сократить срок ожидания,не выпиваю сейчас от слова совсем,хочу вернуть права
, вопрос №4976097, Егор, г. Вологда

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Согласно положению о премировании, если сотрудник не дорабатывает месяц, то он также лишается премии
Добрый день, работаю по трудовому договору, по положению о премировании ежемесячная премия составляет 100 % от оклада. За последний месяц премию мне не выплатили. Никаких приказов с указанием причин и пр. для ознакомления и подписи не давали. Могу ли я обратиться в ГИТ и прокуратуру с требованием провести комплексную проверку организации и выплатой премии и компенсации за несвоевременную выплату? В такой ситуации оказалась не только я, у организации пропала необходимость в нескольких сотрудниках и таким образом решили вынудить уволиться. Заявление на увольнение я уже написала. Согласно положению о премировании, если сотрудник не дорабатывает месяц, то он также лишается премии. Законен ли этот пункт?
, вопрос №4975301, Vfhbyf, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте лишили прав на год и 2 месяца и год и 8 месяцев за оставление место дтп и алкогольное опьянение
Здравствуйте лишили прав на год и 2 месяца и год и 8 месяцев за оставление место дтп и алкогольное опьянение. Будут ли суммироваться и возможно ли какое-то "УДО"..?
, вопрос №4974184, Андрей, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 28.12.2023