Здравствуйте. При графике 1/3 начальник настаивает на подработке сутки через сутки ( производственная необходимость , коллега из другой смены на операции). При этом у меня есть основная смена и на подработки я оформлена по внутреннему совместительству ( оплата - половина тарифа основной смены). Правомерно ли заставлять меня работать сутки через сутки. Отработала 6 смен при таком графике 1/1, при этом предупредила, что больше не смогу в таком графике находиться), правомерно ли ставить прогул, если я не согласна с графиком и меня никто с ним не ознакомил. Просто была в отпуске и по окончании отпуска меня попросили поработать на время отсутствия работника еще и в другой смене.
, вопрос №4980405, Валери, г. Новосибирск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, мужа военнослужащего не отпускают забрать ребенка с детского сада 2 раза в неделю когда жена на работе, есть ли какие то законы чтоб отпускали, бабушек и родных рядом нет
, вопрос №4979696, Ирина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте
У меня ребенок инвалид,в данный момент в отпуске,могу ли я уволится без отработки двух недель по окончании отпуска,график 2/2 у меня накоплено 7 дней отгулов по уходу за ребенком инвалидом и использовать их нет возможности,не отпускают
, вопрос №4979003, Оксана Николаевна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, подскажите пжл ,бывший муж находится на СВО, хочет приехать к дочери на выпускной вечер, в очередной отпуск не отпускают , можно ли офорить отпуск по семейным обстоятельствам? Как сделать правильно
, вопрос №4978684, Светлана, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.