Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
1100 ₽
Вопрос решен
На работе меняют график, если не согласна то предлагают другую должность ниже
На работе меняют график, если не согласна то предлагают другую должность ниже. Хочу сохранить прежний график и должность
Уточнение от клиента
Предлагают либо новый график, либо должности ниже, либо при отказе — расторжение трудового договора. Есть ли у меня право остаться на своём графике в прежней должности?
, Оксана, г. Москва
Иван Агибалов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте Оксана.
Когда речь идёт о сменном режиме работы в отношении такого режима законодательством РФ предусмотрены свои особенности.
В отношении иных изменений условий трудовых отношений и при ином режиме работы и отдыха, подлежат применению другие положения законодательства РФ.
Согласно прилагаемому уведомлению речь идёт об изменения в порядке предусмотренном статьёй 74 Трудового кодекса РФ.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже подробнее.
Похожие вопросы
Если к нотариусу то в течение 6 месяцев или позже?
Женщина была поручителем у своей знакомой по потребительскому кредиту. Знакомая кредит не выплатила. С Женщины-поручителя банк через суд взыскал деньги и она их как поручитель выплатила.
Знакомая которая брала кредит умерла в этом году (в январе).
Вопросы:
Может ли женщина поручитель взыскать выплаченные деньги с наследника?
Если да, то к кому нужно обращаться к нотариусу или в суд?
Если в суд, то с каким иском?
И какие документы нужны женщине поручителю для суда?
Если к нотариусу то в течение 6 месяцев или позже?
Если не соглашение, то какой документ мы можем заключить, чтобы он имел силу?
Подскажите, пожалуйста, можно ли заверить письменное соглашение между двумя лицами?
Хотим с другом торговать на маркетплейсе, но ИП будет моего отца, вложения 50% на 50% будут и нам это надо зафиксировать, чтобы это соглашение имело силу.
Если не соглашение, то какой документ мы можем заключить , чтобы он имел силу?
Надо написать письмо на пару абзацев мотивированного отказа о принятии работ, так как исполнитель не выполнил свои обязанности по договору
Договор на экспертизу проекта. По факту экспертиза с нами не работала, дала отрицательное заключение. Надо написать письмо на пару абзацев мотивированного отказа о принятии работ, так как исполнитель не выполнил свои обязанности по договору
И если идти самому то как записать на приём?
Вопрос такой: По исполнении 16-17 лет меня вызвали в военкомат для выдачи припесного где поставили мне категорию А.Недавно мне стукнуло 18 , но в военкомат меня не вызавали , за это время я походил по врачам и мне поставили диагнозы снижающие категорию годности .Впрос-Должен ли я сам донести до военкомата справки о болезнях или нужно ждать пока меня вызовут сами . И если идти самому то как записать на приём ?
Как сделать что бы не платить то чего я не брал?
Откуда у меня взялся долг в Легал Финанс? Я там ничего не брал, в первые услышал о такой организации.Свои долги по кредитам я давно погасил. Как сделать что бы не платить то чего я не брал?
С учётом моего ответа выше далее:
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
Из статьи следует:
С дополнительными разъяснениями Роструда РФ, Вы также можете ознакомиться по следующей ссылке:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
с учётом моих ответов выше далее6
Для применения порядка предусмотренного статьёй 74 Трудового кодекса РФ, у работодателя действительно должны быть изменения организационных или технологических условий труда.
Что к таковым относится например с позиции органов Роструда, можете ознакомиться по следующей официальной ссылке:
Соответственно по истечении 2-х месяцев работодатель предлагает работнику внести изменения в условия трудового договора заключив дополнительное к нему соглашение, типовая форма рекомендованная Рострудом РФ во вложении к этому ответу.
В случае отказа работника. он подлежит увольнению.
ТК РФ Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора.
Из статьи следует:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.