Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Из-за конфликта с начальством мне был поставлен ультиматум, переводись в дугую любую часть или мы тебя уволим, мол способов уволить очень много говорят
здравствуйте. Я являюсь военнослужащим по контракту ВНГ РФ в звании пропорщик. Из-за конфликта с начальством мне был поставлен ультиматум, переводись в дугую любую часть или мы тебя уволим, мол способов уволить очень много говорят. Как быть в данной ситуации? спасибо.
Леонид добрый день.
Обращение в органы военной полиции
Военнослужащий может самостоятельно обратиться в органы военной полиции в конкретном военном гарнизоне. В свою очередь, должностные лица военной полиции обязаны принять меры для защиты жизни, здоровья и законных прав и свобод такого военнослужащего. Разбирательство по дисциплинарному проступку проводится в пределах компетенции военным комендантом гарнизона или назначенным им лицом (п. 7, пп. 3, 7 — 10 п. 20, п. 187 Устава военной полиции Вооруженных Сил РФ, утв. Указом Президента РФ от 25.03.2015 N 161)
Обращение к военному прокурору
Одновременно с подачей жалобы командиру и в органы военной полиции военнослужащий также вправе обратиться к военному прокурору по номеру телефона горячей линии или с письменным заявлением о неуставных отношениях с просьбой принять соответствующие меры. Обращение регистрируется в органах военной прокуратуры в течение трех дней с момента его поступления и подлежит рассмотрению, как правило, в течение 30 дней с даты регистрации, а если оно не требует дополнительного изучения и проверки — в течение 15 дней. В случае проведения дополнительной проверки, запроса материалов и в других исключительных случаях данный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней (п. 2 ст. 1 Закона от 17.01.1992 N 2202-1; п. 2.1 Инструкции, утв. Приказом Генпрокуратуры России от 18.03.2013 N 70; п. п. 2.3, 5.1, 5.8 Инструкции, утв. Приказом Генпрокуратуры России от 30.01.2013 N 45).
Эти варианты вполне действенны и как правило приводят к должному эффекту.
Еще Леонид необходимо понимать что если Ваша должность подразумевает материальную ответственность, то в отношение Вас могут быть приняты не совсем корректные действия, проще говоря с целью «подставить».