Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Куда обратиться, если в военном билете не указаны сведения о прохождении службы?
Здравствуйте обращаеься к вам Михаил. 12.11.2023 я вернулся с сво службу проходил в шорм z14.12.2023 получил военный билет, в военном билете не указано что я проходил сужбу, в военном билете также не указан мой личный номер, о котором у меня даже не интересовались в ваэнкомате. Куда мне можно обратиться с вопросом что-бы это решить?!
Здравствуйте,у меня было РВП я границу пересёк у меня теперь гостевой сейчас уеду за границу через сколько можно обратно вернуться что бы заново сделать рвп
, вопрос №4954320, Абдул, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Устроилась работать в К&Б в апреле 2026 г. Трудовой договор эта организация на руки сразу не выдаёт, то есть человек не знает фактически что подписывает. Предложили получить договор только после написания заявления о выдаче этого самого договора, т.е. через 3 дня. К сожалению я сделала большую ошибку, что не поехала сразу его получить.
Старательно отработала месяц в этой организации. В течение апреля помимо меня приняли в магазин, где я работала, человека от супервайзера. На магазине оказалось 3 кассира, видимо один был лишним. В конце месяца, а именно 30 апреля 2026 г., админ протягивает мне заявление на увольнение со словами, что мол торговля это не твоё, хотя прекрасно знала, что у меня несовершеннолетний ребёнок и я в разводе. Я поехала в офис за договором, чтобы наконец почитать, что же там написано, что на руки его не решаются выдавать. В разделе "Оплата труда" стоит следующее: часовая тарифная ставка 40 рублей/час. За апрель я отработала точно по установленному админом графику 12 смен по 12 рабочих часов и две смены по 6 рабочих часов, т.е. общее количество часов составило 156 ч.
Согласно их трудовому договору я должна получить 6240 руб (156×40=6240) за выработанные часы, и это за месяц старательной работы! Увольнительные ещё не получила, решила сразу проконсультироваться с Вами, так как имеются подозрения, что одно место продавца-кассира они просто держат для списания всех недостач по магазину. И кроме того подозреваю, что эта организация подменяет трудовой договор: для тех, кто берёт его в начале месяца, они ставят не 40 руб почасовая оплата труда, иначе кто бы пошёл на такие условия! А для тех, кто увольняется и лопухнулся с трудовым, не взял его заранее, ставят 40 руб/час, чтобы списать на таких работников всё, что возможно!
В связи со всем вышеизложенным, хочу спросить, насколько правомочны будут такие увольнительные? Т.е. намного ниже МРОТ вообще по всем регионам! И помимо государственной инспекции труда, куда можно обратиться, чтобы выплатили МРОТ?
Ещё хочу заметить, что при входе в данный магазин К&Б у них висит объявление, что требуются продавцы-кассиры, и оплата труда составляет 59000 р в месяц (данные объявления висят на дверях всех магазинов по городу).
, вопрос №4951430, Светлана, г. Иркутск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. У нас на сво погиб племянник, сын моей сестры, в конце января были похороны. В начале марта мы сдали все необходимые документы. По закону вопрос по выплатам должен решаться в течение 30 дней, прошло более двух месяцев, и полная тишина. Куда нам обратиться по поводу решения этого вопроса?
, вопрос №4948997, Гашникова Елена Александровна, г. Хабаровск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
У нас на производстве устанавливают пропускной режим по биометрии, то есть по снимку лица. Данные будут храниться на сервере компании. Какое согласие с меня должны взять что бы это было законно?
, вопрос №4948759, Дмитрий, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.