Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Можно ли получать Алименты через бухгалтерию организации где работает мой супруг Просто через приставов очень долго и мутарно ждать?

Здравствуйте! можно задать вам вопрос ! Можно ли получать Алименты через бухгалтерию организации где работает мой супруг Просто через приставов очень долго и мутарно ждать?

07 декабря 2023, 13:41, Рамиля Феофилова, г. Заинск

исполнительное производство алименты семейное право удержание алиментов работодателем

Андрей Логинов

Юрист, г. Петрозаводск

рейтинг 7.2

Добрый день!

На этот счёт есть статья 9 ФЗ «Об исполнительном производстве» №229-ФЗ от 2.10.07:

1. Исполнительный документ о взыскании периодических платежей, о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме ста тысяч рублей, может быть направлен в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, непосредственно взыскателем.

То есть такое возможно, если у Вас уже есть исполнительный лист.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

07 декабря 2023, 13:44

Александр Кривоножкин

Юрист, г. Самара

Добрый день, Рамиля.

Да можно. Для этого необходимо обратиться к работодателю, где трудоустроен супруг, с соответствующим заявлением и оригиналом исполнительного листа.

Согласно части 3 статьи 9 Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе.

07 декабря 2023, 13:47

Похожие вопросы

Семейное право

Что делать и какие дальнейшие наши действия?

Здравствуйте.Такая ситуация: супруг платит алименты на сына в твёрдой сумме в размере 1/2 прожиточного минимума.Алименты перечисляла организация где работал.Уволился в ноябре 2025 года.За декабрь,январь платил сам по реквизитам и квитанции,полученным у пристава.Оплачено всё месяц в месяц,даже не за предыдущий,долгов на настоящий момент нет,после 20- го февраля,как обычно собирался перечислить алименты на сына.В январе пристав закрыл предыдущее производство и ошибочно вынес постановление на 25% от заработка.Решив исправить это,супруг обратился в ФССП,пристав выписала задолженность за февраль 8450,50 и долг на 3тыс с лишним.Новое постановление не вынесла,а оформила как долг.Не понятно откуда взялся долг,объяснить не может и не хочет,может не знает откуда.Что делать и какие дальнейшие наши действия?

09 февраля, 07:42, вопрос №4851216, Елена, г. Магнитогорск

1 ответ

Трудовое право

По факту работаю в другой бригаде расстояние около 200 км, на вопрос почему не заплатили надбавку, ответили мол где работаешь то и получаешь

Здравствуйте. Ситуация следующая , по документам числюсь в одной бригаде , где не так давно дали надбавку к окладу за которую я так же оформлял заявление . По факту работаю в другой бригаде расстояние около 200 км , на вопрос почему не заплатили надбавку , ответили мол где работаешь то и получаешь . Как быть ?

09 февраля, 06:55, вопрос №4851233, Алексей, г. Москва

2 ответа

Гражданское право

Этот вопрос меня интересует уже очень долгое время во-первых у меня в аттестате в столбце всего одна четвёрка

Здравствуйте. Этот вопрос меня интересует уже очень долгое время во-первых у меня в аттестате в столбце всего одна четвёрка по математике но в общем в полугодия у меня были не четвёрки и по другим предметам но в аттестате по этим предметам стоит пять и что это значит у меня будет серебряная медаль или нет расскажите пожалуйста помогите.

09 февраля, 05:10, вопрос №4851115, алина, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы

Как быть в следующей ситуации: сотрудник устроен на вахтовый метод работы 2/1 и были невыхода на работу, которые отражены в докладной записке, где подписались 5 коллег. Но сотрудник протабелирован в эти дни. В следствии на вахту его не вызывали и он обратился в трудовую инспекцию, выставили счёт в 2240000 р. При этом сотрудник работает в другой организации не официально, в период пока его не вызывали. После обращения в трудовую инспекцию ему позвонил работодатель и предложил, как вариант решения проблемы, выехать на работу. Сотрудник отказался, сказав что сперва решите финансовый вопрос. Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы. Возможно ли подкрепить факты отказа выполнять свои обязанности сотрудником служебными записками от коллег?

08 февраля, 17:59, вопрос №4850833, Илья, г. Москва

1 ответ

Лицензирование

Подскажите пожалуйста можно просто стать само занятым и тренировать деток?

Здравствуйте. Супруг учитель физкультуры по образованию. Решил тренировать деток от 5 до 12 лет. Открыть секцию по футболу! Так сказать организовать досуг для детей! Разумеется, за определеную плату! Подскажите пожалуйста можно просто стать само занятым и тренировать деток?

08 февраля, 15:15, вопрос №4850688, Ольга, г. Москва

1 ответ