Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Положены ли выплаты в этом случае?
Какие выплаты положены при сокращении подразделения? Могу ли отказаться от должности в другом подразделении? Положены ли выплаты в этом случае?
Здравствуйте, Юлия!
Информации мало, чтобы дать конкретный ответ.
При «сокращении» подразделения (прекращении деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения), надо разбираться, о каком именно подразделении идет речь — о находящемся в той же местности, что и головная организация, или о находящемся в другой местности.
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
В остальных случаях применяются правила сокращения штата (численности) организации.
Выплаты полагаются увольняемым работникам и в том, и в другом случае, перевод возможен только с согласия работника.
Если работодатель — индивидуальный предприниматель (ИП), то сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).