8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как добится оплаты дополнительного отпуска для сдачи экзаменов в ВУЗе

Я обучаюсь в ВУЗе по заочной форме обучения, мне пришла справка-вызов для сдачи итоговых Государственных экзаменов, Предприятие отказало мне оплачивать дополнительный учебный отпуск, свои действия ни как не объясняют, как мне быть? заранее спасибо

, Артем, г. Иркутск

Подать письменное заявление примерно следующего содержания: «В
соответствии со ст.173 Трудового кодекса РФ прошу предоставить мне
дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка в период с ____________
по ____________ для прохождения государственной итоговой аттестации в (наименование ВУЗа)». Приложите к нему справку-вызов. Заявление пишете в двух экземплярах. Один вместе с вызовом отдаете в отдел кадров, второй с отметкой о приеме (входящем номере) сохраняете у себя. Скорее всего, этого будет достаточно. Если все-таки получите письменный отказ (хотя вряд ли кто-то найдет основания для него) или заявление будет проигнорировано, обращаетесь в Государственную инспекцию труда или в суд. 

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте!

Работодатель не вправе отказывать Вам в предоставлении учебного отпуска.

Предоставление учебного отпуска на основании справки-вызова не зависит от усмотрения работодателя. 

Дополнительный отпуск лицам, совмещающим работу с получением образования, — один из видов гарантий, предусмотренных действующим законодательством (ст. ст. 173 — 176 ТК РФ). 

Работник вправе воспользоваться таким отпуском даже в случае несогласия работодателя.

Образец заявления на отпуск прилагаю.

1
0
1
0

Тогда пишем жалобу в государственную инспекцию труда в свободной форме с просьбой провести проверку соблюдения законодательства, поскольку при непредоставлении работникам предусмотренных законом отпусков работодатель может быть привлечен к ответственности по ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.(в ред. Федеральных законов от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 22.06.2007 N 116-ФЗ)

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, — (в ред. Федерального закона от 09.05.2005 N 45-ФЗ) влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

1
0
1
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Лицензирование
Вопрос: какой отпуск положен заму по УВР и по СМР?
Здравствуйте, я работаю заместителем директора по учебно-воспитательной работе Муниципального бюджетного учреждения "Физкультурно-оздоровительный комплекс Нижегородской области". По ОКВЭДу основной вид деятельности - это деятельность в области спорта. Но так же есть и лицензия на дополнительное образование детей и взрослых. Наша организация непосредственно участвует в дополнительном образовании и ведет занятия по общеразвивающим программам. В нашем штате основной персонал - это тренеры-преподаватели, которые непосредственно подчиняются мне. И у них удлиненный отпуск. Вопрос: какой отпуск положен заму по УВР и по СМР?
, вопрос №4855867, Инна, г. Урень

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Гражданство
Как получить гражданство РФ при отсутствии прописки?
Девушка получила свилетельство о подтверждении личности и то что она была гражданкой украины. Но российское гражданство ей не дают в связи с отсутствием прописки. Что делать дальше ? Как добится получения гражданства?
, вопрос №4855819, Евгений, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли требовать сохранения прежнего размера оплаты труда при подписании допсоглашения?
Добрый день. Работаю в садике машинистом по стирке. Плюс зам по АХЧ на полставки . Сейчас нужно подписать дополнительное соглашение на новый год. И 0,5 ставки стало на 4000 меньше. А требований всё больше. Могу я потребовать оставить старый размер оплаты?
, вопрос №4855675, Нина Александровна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сначало у нас стали забирать дни с дополнительного отпуска, мотивировали тем что мы устроены позже чем берём
Здравствуйте. Я работаю на угольном предприятии. ( шахта). У нас 2 отпуска, первый основной и дополнительный. Сначало у нас стали забирать дни с дополнительного отпуска, мотивировали тем что мы устроены позже чем берём отпуск ( устроен в сентябре, а отпуск беру в августе) А сейчас стали забирать дни с основного отпуска. Вы не заработали. Был в отпуске в октябре 25г. А сейчас иду в марте 26г. Скажите законно ли это. Спасибо.
, вопрос №4854830, Алексей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли поступить в вуз по внутренним экзаменам с дипломом профпереподготовки после СПО?
Здравствуйте, является ли диплом профессиональной переподготовки (по профилю ВУЗа), выданный после окончания СПО (НЕ ПРОФИЛЬ) основанием для поступления по внутренним экзаменам ВУЗа?
, вопрос №4854869, Татьяна, г. Саратов

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 13.03.2014