Здравствуйте.
Насколько я понял, в представлении прокурор указывает на то, что Вы выплачивали заработную плату в выходные дни, против установленного ст. 136 ТК РФ правила, согласно которому, если день выплаты приходится на выходной день, то она переносится на день накануне. Т.е. по мнению прокурора, выраженном в представлении, Вы должны были производить выплаты не в субботний день, а в пятницу.
Согласно ст. 111 ТК РФ при шестидневной рабочей неделе выходной день один. Т.е. если трудовым договором (ПВТР, коллективным договором) предусмотрено, что работникам установлен режим шестидневной рабочей недели, то работа в субботу не является работой в выходной день.
Учитывая, что по Вашим объяснениям, у работников шестидневная рабочая неделя, и для них суббота является рабочим днем, Вы нарушений не допускали. Ввиду этого есть смысл при подготовке объяснений указать на это обстоятельство, приложить ПВТР/колдоговор/трудовые договора и графики рабочего времени в качестве доказательств Вашего утверждения.
Точно также необходимо по 18.08.2023 года дать пояснения о том, что ввиду задержки произведена выплата компенсации в установленном законом порядке и приложить доказательства такой выплаты.
В конце указать, что Вы придерживаетесь строгого выполнения действующего трудового законодательства и в случае непредвиденных задержек компенсируете работникам задержку в добровольном порядке.
Если Вам потребуется дополнительная консультация по этому вопросу и/или составление документов, либо возникнут иные правовые вопросы, Вы можете обратиться ко мне в чат за персональной консультацией.
Если Вам необходима помощь в составлении объяснений, ответа прокурору, или обжалование представления прокуратуры, можете написать мне в чат, специализируюсь на трудовом праве.