Происходит ликвидация компании, так как ее выкупили. Интересуют вопросы: что могут предложить нам работникам? Если увольнение произойдёт по соглашению сторон, то как формируется сумма выплат и за сколько месяцев? Имеют ли право сократить без доп выплат? Не считая отпускных и отработанного времени!
Добрый день.
Если расторжение трудового договора произойдет по соглашению сторон то работодатель обязан выплатить заработную плату (за отработанное время), компенсацию отпуска (если не использован) и другие стандартные выплаты — то есть дополнительных выплат не будет.
Если увольнение произойдет в форме сокращения, то к стандартным выплатам работодатель несёт обязанность по выплате заработной платы два следующих месяца.
Более полный ответ на Ваш вопрос Вы можете получить по средствам платной консультации.
Я оказываю широкий спектр юридических услуг для частных лиц и компаний. Имею богатый опыт работы в различных сферах права и всегда готов помочь Вам решить любые юридические вопросы, по приемлемым ценам.
Могу предложить качественные юридические услуги, составление и проверку договоров, представительство в суде, а также многое другое. Индивидуальный подход к каждому клиенту, профессионализм и конфиденциальность.
