Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Сверхурочная работа допускается только с письменного добровольного согласия самого гражданина (работника), порок воли в трудовых правоотношениях не допустим.
ТК РФ ст. 2, ст.3, ст.4 ТК РФ запрещает принудительный труд. Принудительный труд — выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе:
в целях поддержания трудовой дисциплины; и дискриминации в сфере труда;
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
Таким образом нормы права нам говорят о том, что у работодателя нет прав на трудовые правоотношения с работником который будет находиться в подневольном состоянии.
Доброго Вам дня