Должность главного бухгалтера организации может быть сокращена лишь тогда, когда в зависимости от объема учетной работы в организации ее руководитель своим решением упраздняет бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером, и либо вводит в штат должность бухгалтера, либо передает на договорных началах ведение бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии, специализированной организации или бухгалтеру-специалисту, либо ведет бухгалтерский учет лично (статья 6 Федерального закона от 21.11.1996 № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» (с изм. на 30.06.2003).
Но теоретически может
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могу ли я освободить себя от должности директора?
Я являюсь директором ООО и единственным учредителем, также я единственный сотрудник данного ООО. На данный момент, а именно с 30 декабря 2025 года ООО прекратило свою деятельность. Я планировал начать процедуру ликвидации, но решил заключить контракт с Министерством Обороны, а по закону насколько мне известно для заключения контракта с Минобороны мне необходимо прекратить предпринимательскую деятельность и освободиться от должности директора, военнослужащим запрещено заниматься бизнесом.
Могу ли я освободить себя от должности директора ?
Каким образом и как это оформить документально и в какие контролирующие органы предоставить данную информацию?
, вопрос №5059017, Любовь, г. Ноябрьск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
ЖАЛОБА
на действия работодателя, содержащие признаки нарушения трудового законодательства
Я, состою в трудовых отношениях с компанией "ООО Билдиком" в должности инженера слаботочных систем.
1. Обстоятельства, предшествующие конфликту.
Я был снят с работ по обслуживанию магазинов «Перекрёсток» . О данном факте я не был уведомлён официально — я узнал об этом из служебного приложения, где исполнитель задачи был заменён с моего ФИО на ФИО другого сотрудника. Скриншот прилагается. Подробное описание обстоятельств, включая факт снятия меня с работ без официального уведомления и последующего предложения должности инженера-проектировщика с последующим "устным" принуждением меня к увольнению без официального разъяснения и причин, изложено в прилагаемом заявлении на имя генерального директора (приложение № 2).
2. Прошу:
Провести проверку изложенных фактов на предмет наличия нарушений трудового законодательства со стороны компании».
Выдать работодателю предписание об устранении нарушений, недопущении увольнения меня за прогул и оформлении трудовых отношений в соответствии с главой 49.1 ТК РФ (дистанционная работа).
Принять меры по защите моих трудовых прав.
Возбудить дело об административном правонарушении по ст. 5.27 КоАП РФ в случае выявления нарушений. «Возражаю против сообщения работодателю сведений обо мне как об источнике жалобы (ч. 2 ст. 358 ТК РФ)».
Приложения (копии):
Скриншот из служебного приложения с заменой исполнителя задачи — 1 л.
Копия заявления на имя генерального директора — 17 л.
Копия квитанции об отправке заявления — 1 л.
Справка с места работы — 1 л.
Адрес
Москва, Уржумская улица 4с33
, вопрос №5058625, Иван, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
правомерно ли требование директора аэропорта не пропускать работников службы ЭРТОС "Аэронавигации" и водителей дежурных машин при прохождении через КПП в зону транспортной безопасности при отказе от прохождения контроля трезвости методом экспресс анализа индикатором динго-В-02
, вопрос №5058357, алексей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
