Здравствуйте, я работаю сторожем с исполнением обязаности дворника в детском саду должна ли я убирать веранды где гуляют дети или только тереторию вокруг здания?

Добрый день! Кристина, У вас оформлено работодателем совместительство? 

По общему правилу норм ст.  60.1. ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство). 

Согласно ст. 282 ТК РФ совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Такая работа  оформляется  приказом  работодателя о приеме на работу по совместительству,  отдельным ТД на исполнение обязанностей дворника.

Заключая договор по совместительству с работником оговаривают условия работы и знакомят с должностными обязанностями. Если в ТД не закреплено условие о территории которую Вы должны убирать, это может быть прописано в должностной инструкции дворника.

Если в этих документах нет обязанности убирать веранды для прогулок детей, то делать вы это не обязаны.

Приветствую Вас!

…должна ли я убирать веранды где гуляют дети или только тереторию вокруг здания?

Статья 57 ТК РФ  - Содержание трудового договора  устанавливает требования, предъявляемые к его содержанию.  Обязательным условием является трудовая функция работника,  по определенной должности профессии или специальности с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием, конкретный вид поручаемой работы.

В соответствии с частью второй ст. 21 ТК РФ

Работник имеет право на:

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором

подробнее тут — www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/b94bd4dad3b39d0497eb33b8fc3d99356959c2da/

Статья 60 запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

С текстом статьи можно ознакомиться тут — www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/4b11138f88cca50c663bdfde1ae210c80ffd8ad2/

Из вышеуказанного следует, что в  трудовом договоре обязательно должны быть определены, Ваши трудовые обязанности.

Конкретные должностные обязанности могут отразить не только в трудовом договоре, но и в должностной инструкции, которая в свою очередь может являться приложением к трудовому договору.

Будем исходить из того, что у Вас оформлено совместительство. В таком случае необходимо обратиться к положениям заключенного с Вами трудового договора.

Обязанности сторожа-дворника в детском саду могут отличаться в зависимости положений трудового договора и должностной инструкции. Однако, как правило, сторож-дворник отвечает за общий порядок на территории, включая уборку веранды, где дети гуляют.

Если Вам необходима расширенная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат. По правилам сайта услуги в чате оказываются на платной основе.

Желаю удачи.