8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
700 ₽
Вопрос решен

Более выгодный период заработной платы 60 месяцев подряд и нормы законов целессобразнее выбрать пенсионеру самостоятельно либо целесообразнее если это сделает пенсионный фонд?

Я проживаю в Мариуполе и сейчас мне необходимо подать заявление на перерасчет пенсии по законодательству РФ. Более выгодный период заработной платы 60 месяцев подряд и нормы законов целессобразнее выбрать пенсионеру самостоятельно либо целесообразнее если это сделает пенсионный фонд? С уважением Владимир

, Владимир, г. Москва
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Владимир.

Уточните Вы социальный фонд предварительно обращались? если да. какой ответ получили?

Спасибо.

Далее я продолжу в следующем  ответе ниже.

0
0
0
0

С учётом моего уточнения выше далее:

… в Мариуполе и сейчас мне необходимо подать заявление на перерасчет пенсии по законодательству РФ. Более выгодный период заработной платы 60 месяцев подряд и нормы законов

Общие положения закрепляет  Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ  «О страховых пенсиях» и его  Статья 18. Определение, перерасчет размеров страховых пенсий, фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии и корректировка размеров страховых пенсий, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156525/d24fd7037b5b088b9b1dc3a70cfc4508c800a7a2/

В статье указаны случаи и основания, при наличии которых производится перерасчет страховой пенсии.

Из статьи следует например такое основание, как:

7. В случае представления после назначения страховой пенсии страхователем сведений .... имевших место до назначения страховой пенсии… перерасчет размера страховой пенсии со дня назначения указанной пенсии без истребования от пенсионера заявления о перерасчете размера страховой пенсии....

Т.е. в случае, если страхователь он же работодатель предоставил сведения,  перерасчет произведут без заявления от пенсионера.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учётом моего ответа выше далее:

целессобразнее выбрать пенсионеру самостоятельно либо целесообразнее если это сделает пенсионный фонд?

Порядок также регулирует Приказ Министерства труда и социальной  защиты РФ   от 5 августа 2021 года N 546н   «Об утверждении Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами „О страховых пенсиях“, „О накопительной пенсии“ и „О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации“. можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/608944566

Из Приказа и его раздела V. Порядок перерасчета и корректировки размера пенсии следует:

47. Перерасчет размера установленной пенсии в сторону увеличения производится на основании заявления о перерасчете размера пенсии, принятого территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом „О страховых пенсиях“ 

Исключение предусмотренное федеральным законом я привёл выше в своем предыдущем ответе, когда страхователи — работодатели предоставляют сведения п уже после назначения пенсии.

Если это исключение  к Вашей ситуации неприменимо, в таком случае необходимо подать заявление в фонд пенсионного и социального страхования РФ, если перерасчёт приведёт к увеличению размера страховой пенсии по старости.

Образцы заявления можете посмотреть и скачать по следующей официальной ссылке социального фонда РФ:

 ЗАЯВЛЕНИЕ О ПЕРЕРАСЧЕТЕ РАЗМЕРА ПЕНСИИ (ОБРАЗЕЦ ЗАПОЛНЕНИЯ)
 БЛАНК ЗАЯВЛЕНИЯ О ПЕРЕРАСЧЕТЕ РАЗМЕРА ПЕНСИИ -https://sfr.gov.ru/grazhdanam/pensionres/pens_zagran/~537

Свои уточнения Вы можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/

нажав кнопку „Общаться в чате“.

0
0
0
0
Сергей Рукин
Сергей Рукин
Юрист, г. Мурманск
рейтинг 8.9

Здравствуйте, Владимир

более выгодный период заработной платы 60 месяцев подряд

Данный выбор осуществляется согласно нормы Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» — ст. 30:

ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 — 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается;

При этом указанный период берется только за период до 01.01.2002 года.

целессобразнее выбрать пенсионеру самостоятельно либо целесообразнее если это сделает пенсионный фонд?

Что применить для расчета пенсионного капитала на 01.01.2002 — выбор делается СФР (ранее — пенсионный фонд) по наиболее выгодному варианту для гражданина, но по имеемым у него данным.

Может случиться так, что в распоряжении СФР не будет документов, где у Вас есть периоды 60 месяцев подряд, тогда берется ЗР за 2000-2001 годы.

Это не лишает Вас права предоставить соответствующие справки о периодах работы и к ним заработная плата помесячно.

Особенности пенсионного обеспечения присоединенных территорий регулируются Федеральным законом от 17 февраля 2023 г. N 17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области»:

Статья 6. Особенности исчисления размера страховой пенсии

1. Гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, которые являлись получателями пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим на территориях Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, при исчислении размера страховой пенсии может быть учтен среднемесячный заработок за 2000 — 2001 годы либо среднемесячный заработок за любые периоды работы и (или) иной деятельности до 1 января 2002 года, из которого исчислена пенсия в соответствии с законодательством, действовавшим на территориях Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, на основании документов выплатного дела.

При этом учтите, что иногда бывает так, что выгоднее брать ЗР за 2000-2001, чем за 60 мес. подряд, например, если заработок в 2000-2001 был гораздо выше, чем в пятилетний период.

Отсюда ответ на Ваш вопрос: Если есть в СФР учтен полностью Ваш стаж, то орган пенсионного обеспечения выберет наиболее выгодный для Вас вариант сам.

Если не все периоды были учтены, то следует предоставить справки по стажу и заработку за недостающие периоды и уточнить, есть ли смысл считать ПК на 01.01.2002 за 60 мес. работы подряд или же за 2000-2001 годы брать ЗР.

Будут вопросы, обращайтесь ко мне в чат, помогу.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Могу ли я сделать запись в трудовой книжке работника, если на протяжении 10 лет, он работаю у меня без какого-либо оформления и отчисления в налоговую и пенсионный фонды?
Добрый день! Могу ли я сделать запись в трудовой книжке работника, если на протяжении 10 лет , он работаю у меня без какого-либо оформления и отчисления в налоговую и пенсионный фонды?
, вопрос №4850487, Вадим, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
В праве ли учредитель это сделать?
Срочно нужна помощь! Я работаю в муниципальном музее специалистом по фондам. У нас в штате директор и три сотрудника, заместителей нет. Директор скоропостижно умер неделю назад. И теперь меня специалиста по учету музейных предметов, принудительно заставляют, разными уговорами встать И.о. директора не освобождая меня от своей должности. Я не согласна. В праве ли учредитель это сделать?
, вопрос №4850145, Алина, г. Москва
Уголовное право
Лизинговые платежи удерживались с черной части заработной платы, из подтверждения только переписки и свидетели
Работодатель приобрел по просьбе работника автомобиль в лизинг на 4 года. Работник исправно оплачивал лизинговые платежи на протяжении года и оплатил страховки на следующий год. Работодатель сделал условия труда не выносимыми, чем вынудил сотрудника уволиться по собственному желанию. Машину работодатель забрал, зарплату за последний месяц не выплатил, забрал в счет следующего лизингового платежа. Лизинговые платежи удерживались с черной части заработной платы, из подтверждения только переписки и свидетели. Есть ли шансы вернуть уплаченные лизинговые платежи в части оплаты стоимости автомобиля , первоначальный взнос и страховки за следующий год?
, вопрос №4850013, Владимир, г. Тамбов
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Правомерно ли такое начисление заработной платы?
Работаю вахтовым методом на Крайнем Севере. Период вахты 30 дней, период отдыха 30 дней. В период вахты установлен 10 часовой рабочий день с одни выходным в неделю. Для учета рабочего времени установлен учетный период один год. Работодатель начисляет заработную плату c районным коэффициентом и северной надбавкой за период вахты из расчета нормальной продолжительности рабочего времени ( т.е. за 8 часов в день, 40 часов в неделю). Часы переработки сверх нормальной продолжительности рабочего времени за вахту предоставляются в виде дней междувахтового отдыха и оплачиваются по окладу без применения районного коэффициента и северной надбавки. Правомерно ли такое начисление заработной платы?
, вопрос №4850059, Ярослав, г. Москва
Бухгалтерский учет
Сейчас идут задержки по зарплатам и я планировал добиваться заработной платы чепкз обращение в
Являюсь официально трудоустроенным кассиром в организации. Все время моей работы организация работала в серую.У организации появились финансовые проблемы, и финансовый рассчет с нетрудоустроенными сотрудникамипроизводился из фактической налички полученной на обьекте. Наличку выдавал я через РКО, это была просто формальность, я подписывался за себя и за сотрудника получавшего эти деньги. Сейчас идут задержки по зарплатам и я планировал добиваться заработной платы чепкз обращение в соответствующие органы, но подумал о том, что если РКО оформлялись неправильно и считаются недействительными, то контора сможет инкреминировать мне факт хищения этих средств и собрать все эти суммы за последние пол года и сообщить что никосу ничего не выплачивали и вся эта сумма у меня. Являюсь материально ответственным
, вопрос №4849866, Андрей, г. Москва
Дата обновления страницы 20.11.2023