Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Объяснительная при удаленном работодателе

Здравствуйте!

Работодатель требует объяснительную по факту опоздания,отдел кадров в другом городе.Работаю одна,в бюро нет ни сотрудников,ни непосредственного начальства.Отправила объяснительную заказным письмом с уведомлением,уложившись в два рабочих дня.по ст.193 ТК.Однако,отттуда позвонили с требованием продублировать факсом или электронной почтой немедленно.Считают,что так выслав я не редоставила в теч. 2 раб. дней.Требуют продублироватьфаксом или электронной почтой.Насколько это правомерно?

24 января 2013, 13:06, Валентина Гущина, г. Ростов-на-Дону

Ольга Степанова

Юрист

Эксперт

обычная практика, по закону работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение, способ доставки не обозначен, просто видимо хотят получить пораньше ваше объяснение, но вы уложились в сроки, подтверждающие документы, что отправили по почте у вас есть

24 января 2013, 14:08

Похожие вопросы

Трудовое право

Добрый вечер работодатель решил филиал в нашем городе ликвидировать устно поставили в известность что

Добрый вечер работодатель решил филиал в нашем городе ликвидировать устно поставили в известность что филиал будет закрываться предложили перевестись в другой город устно я отказалась решила уволиться по соглашению сторон с выплатой зарплаты отпускных и компенсаций прислали соглашение сторон и просят подписать. есть пункт что после подписания данного соглашения я претензии к работодателю иметь не буду как мне поступить

22 марта, 21:49, вопрос №4056159, таисия, г. Новочебоксарск

11 ответов

Трудовое право

Может ли работодатель доказать трудовые отношения и взыскать возможный ущерб?

Здравствуйте. Я не трудоустроена официально, никакого договора не заключала, но работодатель заставляет (словесно) нести материальную ответственность. Несу ли какую либо ответственность? Может ли работодатель доказать трудовые отношения и взыскать возможный ущерб?

22 марта, 17:45, вопрос №4056029, Дарья, г. Челябинск

1 ответ

Налоговое право

Работодатель премиальную часть заработка платит наличными и не платит с этой суммы налог за работника

Здравствуйте. Работодатель премиальную часть заработка платит наличными и не платит с этой суммы налог за работника. Я хочу задекларировать все свои доходы и заплатить необходимые налоги. Какие справки или документы я имею право запросить у работодателя, которые он обязан их мне вылать и в какие сроки? При получении вознагражлегия наличными, сотрудники подписывают ведомость. Прошу ответить со ссылками на законодетельство. Спасибо.

22 марта, 04:19, вопрос №4055075, Мария, г. Орел

2 ответа

Трудовое право

После увольнения по собственному желанию работодатель не полностью рассчитал зарплату

Здравствуйте. После увольнения по собственному желанию работодатель не полностью рассчитал зарплату. Крупная компания по обслуживанию оборудования добычи нефти и газа. Зарплата полностью белая. Оформлен по тк РФ. Работал по трудовому договору. Договор был заключен на 3 года. Вышестоящее руководство решило уволить и не заплатить деньги которые я заработал честным трудом

20 марта, 19:39, вопрос №4053337, Руслан, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Но когда вышел с больничного, работодатель отказывается меня сокращать, объясняя тем, что на сегодняшний день идет набор сотрудников

Здравствуйте. У меня на работе сокращение. Приказ о моем сокращении подписан. В течении трех месяцев после подписания приказа я был на больничном. Но когда вышел с больничного, работодатель отказывается меня сокращать, объясняя тем, что на сегодняшний день идет набор сотрудников. Предлагают мне перейти на менее оплачиваемую должность или уволиться по собственному желанию. Как быть в данной ситуации?

20 марта, 13:46, вопрос №4052931, Михаил, г. Новосибирск

1 ответ