Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как прописать порядок использования депозита в допсоглашении к договору?
Помогите составить доп соглашение к договору. Суть: заказчик вносит сумму депозита, мы её тратим на услуги, которые заранее не определены и будут согласоваться в процессе работы. Как это правильно прописать в доп.соглашение, про ответственность и т.д.
То есть мне отдают деньги, а тратить их будем постепенно.
Условия по депозиту или предоплате это только малая часть общего договора, которая обеспечивает интересы исполнителя договора. Гораздо важнее чётко определить суть договора, выгоду и цели каждой из сторон, их права и обязанности, а также ответственность за неисполнение или нарушения.
Для сохранения баланса интересов стоит прописать пределы полномочий сторон, способ согласования деталей поручения, отчётность исполнителя.
Если пришлете основной договор, отвечу более конкретно.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! По 44-ФЗ заключен контракт, при размещении проекта в преамбуле указали дату 17.04.2026. Подрядчик подписал ЭЦП 24.04.2026, Заказчик - 27.04.2026.
По правилам ст. 433 ГК РФ договор считается заключенным 27.04.2026.
Готовим доп.соглашение к контракту от какой даты?
, вопрос №4974764, Елена, г. Орск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В 2021 году в суде было составлено мировое соглашение с фиксированной оплатой по алиментам. Прожиточный минимум вырос за эти года, отец ребёнка находится на СВО, но как платил 7 тысяч рублей, так и платит, и больше ничем не помогает. Хотелось бы узнать, есть возможность расторгнуть мировое соглашение и подать на официальные алименты
, вопрос №4973712, Ольга, г. Саратов
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Срок поставки и монтажа товара: поставка и монтаж производится с даты заключения контракта (договора) до 01.06.2026 года. Поставщик просрочил на три дня. Можно сделать сейчас доп.соглашение на продление срока?
, вопрос №4973557, Маша, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. 25.05.2026 от начальника поступило письмо с доп. соглашением к трудовому договору. В доп. соглашении стоит дата 30.04.2026, и условия из этого доп. соглашения вступают в силу с 01.05.2026 (т.е. просят подписать "задним числом"). Доп. соглашение касается заработной платы и условия по новому доп. соглашению для меня невыгодные. Как мне поступить, чтобы остаться работать на прежних условиях и не быть уволенным? Тех, кто не подпишет доп. соглашение грозятся уволить, но текущие условия меня устраивают, и у меня есть сомнения, что меня можно уволить легальным образом.
Текущее и новое доп. соглашения прикрепляю. В целом условия по новому соглашению хотя и менее выгодные для меня, но в целом приемлимые в случае если премия действительно будет выплачиваться. Но меня очень смущает пункт 3, где перечислены условия для получения премии. Условия очень размытые, подробного положения о премировании нет, по сути, как этот пункт понимаю я, работодатель может вертеть премией как хочет. Если бы были подобные условия получения премии, я бы, возможно даже рассмотрел вариант подписания задним числом
, вопрос №4971264, Андрей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Проконсультирую пожалуйста .
Составлено нотариальное соглашение сумма на двоих детей (МРОТ 2024года - 15тр), деньги все выплачены детям до 18 лет включительно после подписания соглашения (часть суммы закрыто недвижимостью и часть суммой). После никаких перечислений на детей не было.
Официальный доход более 100 тысяч сейчас. Можно сделать перерасчёт? Алименты 33% от дохода?
, вопрос №4970207, Анна, снт. Купавна
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.