Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Могу ли я не выходить на работу после окончания кантракта
Здравствуйте,подскажите пожалуйста,как правильно уволиться с работы по оканчанию кантракта? Если я материально ответственное лицо, может ли наниматель удерживать меня на работе после окончания кантракта .Могу ли я не выходить на работу после окончания кантракта
Здравствуйте.
Я приехала в РФ на своем автомобиле из Казахстана для получения гражданства. Могу ли я пользоваться автомобилем, после того, как получу гражданство РФ? Через год планирую вывезти автомобиль обратно в Казахстан и там его продать.
, вопрос №4993341, Вера, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могу ли Я отказаться от такого режима работы
Работаю дежурным диспетчером в Россети. график работы в четыре смены 12 день, 4 8 в ночь два дня отдыхаю.
из-за ухода одного дежурного на больничный, работодатель сказал выходить в уплотненном графике сменности. 1.07.26 Я в день 12, 02.07.26 я в ночь с 20:00 до 08:00 получается 4 8, и мне приходится выходить 4.07.26 опять в день 12. с08:00 до 20:00. Могу ли Я отказаться работать в таком графике
, вопрос №4992184, Борис, Карабулак
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, при устройстве на не официальную работу после стажировки, просят подписать такое соглашение, на сколько безопасно подписывать, и можно ли себя как то обезопасить если решу подписать?
, вопрос №4989611, Андрей, г. Новосибирск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, у меня вопрос по трудовому праву. Я работаю рентгенлаборантом в районной больнице на полную ставку по гибкому графику - день ( с 8.00 до 16.00) и ночь ( с 16.00 до 8.00 следующего утра). И далее у меня 2 дня выходных. Буквально на днях начальство решило прибавить нам объем работы, где в тот день когда я работаю до 16.00 - мы , после окончания данной смены, приступаем к выездной работе вне больницы, но на рентгеноборудовании.
Хотелось бы узнать, могут ли они привлекать после основной моей смены к другой, является ли это законным, так как моя работа имеет вредность. Какие нужны документы, чтобы регламентировать это и неободимо ли мое согласие на выполнение дополнительного объема труда. Является ли это сверхурочной работой и оплачивается ли это. Спасибо
, вопрос №4987616, Людмила, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.