Продлевать его же можно с даты, следующей за датой закрытия стационарного больничного?

ДТП, у ребенка диагностирован перелом ноги… После закрытия больничного судмедэкспертизой установлено, что перелома не было, административное дело прекращено… Представитель ребенка обращается в прокуратуру с жалобой, прокуратура отменяет постановление о прекращении и пострадавшая подает иск о возмещении морального вреда 200 тыс… В день ДТП виновник ей сразу перевел 50 тыс… Могла ли прокуратура отменять постановление о прекращении? И может ли пострадавший подавать на моральный вред, если установлено что вреда здоровью не было причинено в результате ДТП?

Добрый день! Мне 58 лет. Стаж согласно ИЛС в ПФР - 38 лет 10 месяцев на 01.01.2026г. Я хотела выйти на пенсию досрочно, имея стаж 37 лет и коэффициент более 100. Но ПФР выбросил мне из стажа три года как отпуск по уходу за ребенком!!! Прямо с даты рождения и четко по дату исполнения ребенку 3 лет. Даже больничный лист по беременности и родам не включают в стаж. Хотя в трудовой книжке у меня есть запись о приеме на новую работу когда ребенку еще не было трех лет. Эту запись ПФР тоже не учитывает. Я писала жалобу, претензии и никаких изменений в перерасчете не делают. Что мне еще можно сделать в этом случае???

Здравствуйте, была на больничном с 19 декабря 2025 по 20 января 2026. с 21.01.2026 уже начался декретный отпуск. На работе составлен график отпусков и мне автоматом его поставили с 12 по 16 января (5 дней) и перевели отпускные. Отпуск наложился на больничный. Фактически я не смогла их отгулять в сложившейся ситуации. Предприятие предлагало перевести средства на карту сотрудника и удержать эту сумму из зарплаты другого сотрудника на что я не согласилась. Это незаконно. В данном случае это ошибка бухгалтерии и вины сотрудника в этом нет. Сейчас ставят мне эти 5 дней после больничного по БиР, но мне так не нужно и я согласия не давала! По закону должен идти сначала Больничный по БиР 140 дней и сразу после следовать отпуск по уходу за ребенком, без прерывания и дней отпуска, иначе отпуск по уходу за ребенком сократится и потеряется часть моего пособия. Больничный по БиР заканчивается 25 июня. Я заранее говорила табельщице в отделе, что не согласна с датой отпуска, но почему-то предприятие решает само за своих сотрудников, когда им идти в отпуск, хотя это законное право работника. В том, что я могу взять отпуск после 1,5 лет по уходу мне отказали и самовольно его поставили на 26.06-30.06.26. Звонят и оказывают давление: сказали есть 2 пути либо возвращать сумму отпускных выплаченных ранее или идти в отпуск на 5 дней перед 1,5 по уходу… Подскажите пожалуйста на какую статью ссылаться при ответе рабтодателю, что я не должна возвращать средства?! Или все же должна?! Еще дело в том, что оформлять до 1,5 будем на мужа, до этого в отделе кадров нужно заказать справку что не выплачивалась выплата до 1,5 мне он с этой справкой на работу и ему нужно уйти в отпуск хотя бы на 1 день, но сказали на 3 и так же и мне на моей работе дублируют , что я административный должна написать на эти 3 дня или взять отпуск зачем это нужно?! И боюсь могут затянуть специально с оформлением выдачи справки переживаю , чтобы все было как нужно

Врачебная комиссия поликлиники не подписывает протоколы лечащего врача, не продлевает и не закрывает больничный. По законодательству можно до 10 мес в данном случае на больничном. Травма позвоночника,, перелом шеи не ходит человек. С 19 февраля открыт больничный, продлен по 5 марта терапевтом. По направлению 2 марта уезжаем на реабилитацию, находимся там по 16 апреля, ( половина срока по ОМС, вторая за деньги, так срок маленький по омс, решили продлить за деньги), больничный в Реабилитационном центре не открываем, чтоб не допустить накладки. 17 апреля делаем вызов врача на дом, осмотр делается, протокола на продление делают, но врачебная комиссия не подписывает. Сейчас хотим вообще закрыть Б/л, так как переезжаем в другой город и там уже будем оформлять инвалидность. Председатель ВК сказала ехать в реабилитационный центр и там открывать б/л, но прошло уже 3,5 мес