Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Мы являемся субсубподрядчиком по договору, у нас есть затраты на проживание проезд и так далее, субподрядчик
Добрый день! Мы являемся субсубподрядчиком по договору, у нас есть затраты на проживание проезд и так далее, субподрядчик забирает у нас 10% от данных расходов, хотя заказчик компенсирует им полностью всю сумму, закоон ли субподрядчик у нас забирает эти проценты? В договоре данный процент не прописан
если я купила машину договор купли продажи есть но машину не забрала так как полностью еще не расчиталась и старого хозяина взяли гаишники и не отдают ему машуну у него есть его договор купли продажи когда он преобретал машину
, вопрос №4944478, Ксения, г. Амурск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
У меня приемная дочь Арина, 2009 года рождения. 20 апреля 2026 года на СВО погиб ее сводный брат Андрей, 2001 года рождения. Мать Арины и Андрея была лишена родительских прав, умерла в 2016 году. Есть бабушка Бегова А.И., которой отказано в выплате пособия за погибшего Андрея, так как последний 5 лет находился в детском доме, и она не являлась его опекуном. Арина была удочерена нами в 2011 году. В военкомате сказали, что Арине надо сдать тест ДНК на родство, и она имеет правоина получение пособия. Действительно ли это так?
, вопрос №4942071, Светлана, г. Ульяновск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый вечер.
В 2022 году приняли на работу гр. Казахстана, договор трудовой, работа по совместительству.
Направили почтой уведомление о заключении договора в территориальный отдел МВД по месту нахождения Общества (г. Москва, районное отделение из списка тер. подразделений). Уведомление дошло, было вручено. На тот момент через ГУ не было возможности отправить.
Также у работника есть основной труд. договор и там тоже по нему направляли уведомление.
Он поменял паспорт в сентябре 2025 года. Потом обратился в ММЦ Сахарово, так как на территории Москвы и МО действует эксперимент с приложением Амина.
В данный момент у него действует миграционная карта до июня 2026 года. В этом центре отказываются ставить на учет, продлевать, так как паспорт у него новый, а данные были поданы со старым паспортом. Он ввел нас в заблуждение, что якобы в базе видят трудовой договор по нашей компании со старым паспортом и потребовали внести изменения через Госуслуги. Насколько нам известно, то такой обязанности нет и технически это невозможно.
Решили пойти по пути увольнение/прием с новыми данными.
С 2022 года адрес у компани изменился, адрес по Москве, округ остался прежний, изменился район. Мы направили уведомление о расторжении договора с новыми паспортными данными и госуслуги подтянули нам адрес подразделения по месту нахождения в данный момент. Пришел отказ, так как якобы сведения о заключении договора не подавались.
Получается мы его уволили. Уведомить не можем.
Мы хотим попробовать подать уведомление со старыми паспортными данными, но не уверены, что это: 1. Правильно. 2. Поможет.
Что мы можем предпринять?
, вопрос №4938401, Катерина Бурцева, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.