Что делать, если заставляли участвовать в избиении человека под угрозой насилия?
Здравствуйте, мне нужна консультация и советы по вопросам,я был у подруги пришёл мужик(его привела сестра хозяйки дома)они были пьяны заставляли меня выпивать , а потом начали избивать мужика ,и заперали в сараи , потом заставляли меня избивать этого мужика и давили на меня эмоционально и угрожали меня избить если я не ударь этого мужика (есть видео запись с этим инцидентом ) завтра вторая очная ставка я и девочки которые снимали всё на видео.
Можете пожалуйста отправить ответ мне на номер телефона+79041476650
, Сергей, г. Иркутск
Здравствуйте!
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, в случае испытательного срока работник и работодатель имеют право расторгнуть трудовой договор без объяснения причин и без выплаты компенсации в случае увольнения по инициативе работодателя или по соглашению сторон. Со своей стороны, вы также можете покинуть работу в течение испытательного срока без объяснения причин.
Однако, поскольку у вас есть заключенный трудовой договор с испытательным сроком до 7 ноября, важно соблюдать законные процедуры при увольнении. Рекомендуется уведомить вашего непосредственного руководителя или отдел кадров о вашем решении уйти в соответствии с положениями вашего трудового договора. В большинстве случаев вы обязаны выполнить предписанный в трудовом договоре уведомительный срок.
Для более точной информации и консультации по вашему случаю рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву, чтобы получить индивидуальные рекомендации, учитывая детали вашего договора и законодательства РФ.